Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Spanien im Teilzeitstudium

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Spanien 2018 im Teilzeitstudium

Personalwesen / Human Resources

Ein Master bezieht sich auf den Abschluss eines Graduiertenstudiengangs, der die Studierenden darauf vorbereitet, ihr Wissen zu einem bestimmten Thema zu erweitern oder ihre Karriere voranzutreiben. Die Mehrheit der Master wird von staatlichen oder öffentlichen Universitäten verliehen.

Ein Abschluss in Personalwesen bereitet die Studierenden auf den Eintritt in die Belegschaft verschiedener Organisationen und Unternehmen vor. Während eines solchen Studiums werden die Studierenden in eine Reihe von einschlägigen Themen wie Arbeitsrecht, Lohngleichheit, Organisationsverhalten, Management und Personalleitung eingeführt.

Spanien (Spanisch: España) ist ein vielfältiges Land teilen die Iberische Halbinsel mit Portugal am westlichen Ende des Mittelmeeres. Spanien gilt als ein exotisches Land in Europa wegen seiner freundlichen Bewohner und entspannten Lebensstil. Die normale Dauer für Universität Kurse in Spanien ist 4 Jahre, außer Medizin und den doppelten Abschlüssen, die 6 sind. Madrid und Barcelona sind gut Städten auf der ganzen Welt für seine Küche, ein pulsierendes Nachtleben und weltberühmte Folklore und Feste bekannt.

Beginnen Sie heute Die besten Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Spanien 2018

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Master In Personalmanagement

EAE Business School International
Campusstudium 12 monate October 2018 Spanien Barcelona Madrid

Der Meister in Human Resources Management ist so konzipiert, Human Resources-Profis auszustatten, um die Bedürfnisse und Herausforderungen des Marktes aus der Perspektive der Menschenführung zu reagieren. [+]

Frühbucher-Rabatt Dieses Programm wird in englischer Sprache durchgeführt werden.

Unternehmen und Organisationen sind mehr denn je bewusst, dass einer ihrer wichtigsten Vermögenswerte, wenn es um die Leistungsfähigkeit aus der Konkurrenz ist ihr Team von Menschen, und als solche, die Leitung und Überwachung der Personalabteilung. Personen eines Unternehmens sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der Business-Projekt. Als solches ist es wichtig, dass Unternehmen zunehmend gegenüber ihren Angestellten orientiert. Daher müssen Human Resources Manager-Profis, die ausgestattet sind, um eine Abteilung, die verbindet und arbeitet mit allen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens und, zur gleichen Zeit zu führen, in der Lage, auf Veränderungen im Umfeld anzupassen. Die Abteilung ist in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie und die treibende Kraft hinter erzeugen einen klaren Wettbewerbsvorteil.... [-]


Masters In Personalmanagement und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium Teilzeit 9 monate October 2018 Spanien Madrid Sevilla Málaga Granada + 3 mehr

Die DRHO ist eines der umfassendsten Programme, die derzeit auf dem Markt in der Ausbildung von Experten in Human Resources finden. [+]

Die DRHO ist eines der umfassendsten Programme, die derzeit auf dem Markt in der Ausbildung von Experten in Human Resources finden.

Ein strenger Meister, mit über 35 Jahren Erfahrung, die Betonung auf Menschen als strategischer Vermögenswerte des Unternehmens setzt, weil sie sind, wer sie letztlich Unternehmen zum Erfolg führen.

Der Erfolg dieses Programms liegt in der starken Beziehung, die zwischen Studenten von großen Unternehmen und Institutionen wie das Ministerium für Verteidigung, Cepsa, Rotes Kreuz, Iberdrola, Adecco oder Cajamar mit Lehrern, Fachleute in der Verwaltung der Humanressourcen vermitteln Kenntnisse über Berufserfahrung.

Merkmalestrategische Vision von Menschen-Management.globale Vision, das Verständnis Human Resources als Teil, das alle Bereiche des Unternehmens auswirkt.praktische Vision orientierte Geschäftspraxis Methodik.ethische Vision des Unternehmens.Differenziale FaktorenErfahrung: implementiert in den Jahren 1980 und ständig aktualisierte Programm.Flexibilität: Stunden Kompatibel mit Arbeit.Methodik: Basierend auf Einzelarbeit und Team Kombination von Theorien und stärker HR-Tools mit den neuesten Trends kombiniert und beinhaltet Seminare, in denen konkrete Fälle analysiert werden.Kloster: Senior Lehrer mit pädagogischen Know-how und großen Wissen über die Wirklichkeit als Asset Manager und Unternehmensberater.... [-]

Master In Management Von Personen und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium 1 jahr September 2018 Spanien Madrid

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont. [+]

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont.

Der Master ist ein offizielles Programm angeboten gemeinsam mit der Universität Rey Juan Carlos, basiert auf einer Methodik, die innovative pädagogische Elemente zusammen Hochleistungstraining in Personalmanagement und Organisationsentwicklung beinhaltet.

Bildungsstiftungen Curriculum

Curriculum des Master in Personalmanagement und Organisationsentwicklung ist die allgemeinen Grundsätze in der Technik dargelegt unter Berücksichtigung entworfen. 3.5 des Königlichen Erlasses und die Festlegung der Ausbildungsziele als allgemeine und spezifische Fähigkeiten professionelle, akademische und in dem der Schüler trainiert werden muß. Das primäre Ziel des Titels ist angemessen und postgradualer Ebene wissenschaftliche Ausbildung in Bezug auf die Human Resources und Organisation zur Verfügung zu stellen, Wissensvermittlung und Managementfähigkeiten bereitstellt, die im professionellen Bereich der Absolventen direkt anwendbar ist. Die Ausbildung von Master basiert auf wissenschaftliche Strenge der ökonomischen Realität kombiniert, die Integration von Theorie und Praxis und eine Methodik Based Training, den Dialog und den Austausch von Erfahrungen, Überlegungen über „Fälle“ Training mit „Simulatoren „Unternehmen und als Basis, die Entwicklung der Fähigkeit zur Analyse und Synthese und ein Überblick über die Bedeutung und Verantwortung der Arbeit selbst.... [-]


Master-Abschluss In Management-Management und Menschen. Offizieller Titel.

Escuela de Negocios y Dirección
Onlinestudium 2 semester October 2018 Spanien Madrid

Der Master in Management und Personalmanagement von der School of Business angeboten und Management (Enyd) und der Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC), deren Hauptziel ist es, die Bedürfnisse des Marktes in Bezug auf das Management und die Richtung zu reagieren, Faktor Mensch. [+]

Die Master in Management und Personalmanagement von der School of Business and Management angeboten (Enyd) und dem Europa-Universität Miguel de Cervantes (UEMC) Hauptziel respond Bedürfnisse in Bezug auf das Management auf den Markt und den menschlichen Faktor ansprechen. Sein Inhalt wird von einem aktuellen optischen basierten Prozessmanagement mit besonderem Augenmerk auf die EFQM-Standards und Kompetenzmanagement gebildet.

Seine Struktur hat eine doppelte Aufgabe, da es perfekt für Profis paßt, die es schaffen muss und Entscheidungen über die Menschen machen, die eine Organisation machen, entweder von einer Abteilung der Verwaltung von Menschen oder von der allgemeinen Richtung eines Unternehmens, aber auch macht es einfacher für alle Profis Zwischen- oder wichtige Führungspositionen Werkzeuge zu tun, die ihr tägliches Leben in Bezug auf Talent-Management verantwortlich erleichtern.... [-]


Masters In Leadership und Human Resource Management

Universidad Nebrija
Onlinestudium Teilzeit 1 jahr February 2019 Spanien Madrid

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert. [+]

Ansatz

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert.

Es ist so konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Vereinigung der Soziologen und Politologen von Madrid und basierte auf dem erfolgreichen Master in Human Resources, mit 29 gehalten und mehr als 500 Absolvent und aktiv in Personalmanagement Studenten gibt entwickelt.

Zusätzlich zu den Eigenmitteln der Nebrija University, College of Soziologen und Politologen bringt seine Tasche und Beschäftigungspraktiken, die Wirksamkeit der praktischen Ausbildung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern.... [-]


Master Online In Die Humanressourcen und Personalmanagement

ESERP Business School online
Onlinestudium Teilzeit 9 monate Offene Einschreibung Spanien Spanien Online

Ermöglicht es Ihnen, die Management-Fähigkeiten zu meistern, Rekrutierung 2.0 und Personalauswahlverfahren, zusätzlich zu den Grundlagen zu wissen, eine Abteilung von Human Resources zu laufen. [+]

Studium der Online Masters in Human Resources und Personalmanagement Es erlaubt unter anderem, Master Führungsqualitäten und erhalten die wissen Rekrutierung 2.0 und Einstellungsverfahren. Aber nicht nur das. Auch wissen Sie aus erster Hand, andere grundlegende Aspekte führen ein Personalabteilung erfolgreich, wie die Modalitäten der Einstellung und Entlassung Raten und Arbeitszeiten, zum Beispiel. Während des Verfahrens Verfahren zur Bildung kann als die verwendet werden, Fall und Simulation oder Verfahren zur Balanced ScorecardMit denen das Lernen mehr vollständig sein. Alle ohne Fahrpläne oder Verschiebung, in der Lage, jede andere Aktivität Ihres täglichen Lebens zu verbinden. Und mit der Anerkennung der UVic, Der Ihnen einen richtigen Grad nach Abschluss des Kurses geben.... [-]


Master In NLP und Emotionale Intelligenz

INESEM Business School
Onlinestudium Teilzeit 600 stunden Offene Einschreibung Spanien Spanien Online

Neurolinguistische Programmierung und emotionale Intelligenz sind zu zwei nützlichen Geschäftsinstrumenten geworden, wenn es darum geht, Humankapital zu managen, Emotionen zu managen und Konflikte zu lösen. Der Master in NLP und Emotionale Intelligenz wird Ihr Profil als Teamleiter oder Personalleiter hervorheben. Entdecken Sie Ihr gesamtes Potenzial und starten Sie an der Spitze der Unternehmensführung Ihren Weg zum Erfolg. [+]

Neurolinguistische Programmierung und emotionale Intelligenz sind zu zwei nützlichen Geschäftsinstrumenten geworden, wenn es darum geht, Humankapital zu managen, Emotionen zu managen und Konflikte zu lösen. Der Master in NLP und Emotionale Intelligenz wird Ihr Profil als Teamleiter oder Personalleiter hervorheben. Entdecken Sie Ihr gesamtes Potenzial und starten Sie an der Spitze der Unternehmensführung Ihren Weg zum Erfolg .

Kostenloses Jahresabonnement für AEDIPE: Magazin, Kongresse, Newsletter, Jobbörse, Coaching und vieles mehr.

Warum bereitet es dich vor?

Der Master in NLP und Emotional Intelligence bereitet Sie darauf vor, Emotionen effizient und professionell zu managen und die persönlichen Fähigkeiten jedes Teammitglieds zu verbessern . Sie können die zwischenmenschliche Kommunikation verbessern, den Nutzen des internen Dialogs schätzen und Trainingspläne für emotionale Intelligenz entwickeln . Mit all diesen Tools können Sie alle Arten von Situationen bewältigen und am reibungslosen Funktionieren von Organisationen mitwirken.... [-]


Master In Human Resources

EAE | Programas Distancia
Onlinestudium Teilzeit 12 monate September 2018 Spanien Spanien Online

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir das Master in Human Resources verstehen muß, um die Fähigkeiten zu entwickeln und Kenntnisse erforderlich, um strategische Entscheidungen zu treffen, die Sie die Balance zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele finden helfen. [+]

Dominiert die effektivsten Strategien zu gewinnen und zu fördern Talent Leitet Personal sie näher an Geschäfts Realität zu bringen

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir den Master in Human Resources verstehen sollte entwickeln Fähigkeiten und Kenntnisse notwendig zu nehmen strategische Entscheidungen zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele zu finden.

Ziele des Master in Human Resources: Was Teilnehmer bekommen? Erweitern oder festigen ihr Wissen in diesem Bereich und gewinnen größere professionelle Projektion. Meistern Sie die Techniken, die effektive Verwaltung der Humanressourcen ermöglichen, in der Lage Wert der Geschäftsentwicklung zu geben. Die Entwicklung von Fähigkeiten und Managementfähigkeiten, um das Talent der Menschen in der Organisation zu verwalten. Verwalten oder das Department of Human Resources zu lenken. Kennen Sie die effektivste HR-Strategien zu gewinnen und zu halten Talent ... [-]

Offizieller Master In Human Resources Management

IMF Business School
Fern- & Campusstudium kombiniert Teilzeit September 2018 Spanien Madrid

Der Master-Abschluss in Human Resources Management des Cela Open Institute wird von der Vereinigung der Personalmanagement-Zentren (AEDIPE Centro) unterstützt, die alle assoziierten Fachleute aus Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Kanarische Inseln, Ceuta und Melilla. Neben der Anerkennung der Lernergebnisse und der Verlässlichkeit der Bewertungssysteme des Masters mit seiner Aufsicht fördert diese aktive Einrichtung die Generierung von Wissen über den Beruf und ist bestrebt, ihn unter seinen Mitgliedern zu verbreiten. [+]

Preis: 3.900 Euro Stipendium von 10% - 3.510 EuroFinanzierung ohne Zinsen und Rabatt für Barzahlung.Dauer: 60 ECTSMethodik: OnlineQualifikation erhalten: Offizieller Master-Abschluss von Universidad Camilo José CelaJob- und PraktikantenaustauschAnforderungen:

Hochschulabschluss

PRÄSENTATION:

Das Cela Open Institute (COI), Teil der Academic Institution des IMF , und die Camilo José Cela University starten den Master in Human Resources Management (HR), dessen Hauptaufgabe darin besteht, dass ihre Studenten in der Lage sind, das Talent ihrer Unternehmen zu managen auf die Ziele ausgerichtet, durch die neuesten Werkzeuge in diesem Sektor.

Dieser Master, der mit Unterstützung von AEDIPE Centro durchgeführt wird, richtet sich sowohl an Hochschulabsolventen aus verwandten Branchen, die ihre berufliche Laufbahn auf das Personalmanagement konzentrieren möchten, als auch an erfahrene Fachleute, die ihr Wissen durch einen offiziellen Titel nachweisen möchten.... [-]


Master In Personalwesen

University of Deusto: Deusto Business School
Campusstudium 12 monate September 2018 Spanien Bilbao

Der Master in Human Resources (unterrichtet in Spanisch) ist eine kompetente professionelle Art, wie Menschen in der Business-Projekt zu integrieren und zu entwickeln, die versuchen, ihre Verpflichtung zu ihm gehören und damit zur Differenzierung des Unternehmens beitragen und damit die Nachhaltigkeit. [+]

Programmbeschreibung

Der Master in Human Resources zuständigen professionellen Art und Weise zu integrieren und die Menschen in der Business-Projekt, das umfasst die Entwicklung, suche ihr Engagement für die es, damit einen Beitrag zur Differenzierung der Gesellschaft und damit ihre Nachhaltigkeit.

Der Master in Human Resources richtet sich an:

Diese Absolventen und Absolventen / wie mit wenig Berufserfahrung, die die Funktion der Verwaltung von Menschen in Organisationen zugreifen möchten. In diesem Fall ist es zwingend erforderlich, ein Praktikum, das mit dem Programm simultanean befragen. Diese betroffenen HR-Profis über einen Aufenthalt über neue Trends und Erkenntnisse im Umgang mit Menschen-Management. In diesem Fall hat der Teilnehmer eine Verbesserung Projekt für das Unternehmen, in dem sie arbeiten. Es ist zu beachten, dass, um mit diesem Profil zu beteiligen Kandidaten müssen nach Bilbao montags, dienstags, freitags und samstags reisen. ... [-]

Master-Abschluss In Management und Personalmanagement

IMF Business School
Onlinestudium Teilzeit 12 monate Offene Einschreibung Spanien Madrid

Professionals mit einem Abschluss in Management und Human Resources Management haben mehrere Arbeitsmöglichkeiten. Die Kenntnis dieser HR-Experten sind wesentliche Kenntnisse und Fähigkeiten flink und innovative Organisationen zu übertragen [+]

Professionals mit einem Abschluss in Management und Human Resources Management haben mehrere Arbeitsmöglichkeiten. Das Wissen dieser Experten sind wesentliche HR-Organisationen agile und innovative Kenntnisse und Fähigkeiten zu übertragen:

Change Management in der Organisation Personalauswahlprozesse. Leistungsbewertung und Prüfung. Management und Kommunikation von Wissen. Vertrags- und Arbeitsrecht. Führungsqualitäten. Arbeitsverträge. Die Löhne und Gehaltsabrechnung. Kündigung, Änderung und Aussetzung von Verträgen. Soziale Sicherheit. Rechte und Pflichten.

Dieser Meister hat Praktiken garantiert.... [-]


Master-Abschluss In der Adressverwaltung und Geschäft

Universidade da Coruña
Campusstudium 1 jahr September 2018 Spanien Ferrol

rechtliche, technische, psychologische, soziologische und ökonomische, unter anderem: Management und Personalmanagement kann aus verschiedenen Perspektiven analysiert werden. Offensichtlich multidisziplinären Charakter dieser Formation beinhaltet gemeinsame Studien vorgeschlagen Master, mit einer breiten Palette von Graden Zugang (Grad, Grad, Diplome und Technik) in Gebieten, vor allem aus den Zweigen der Sozialwissenschaften und Recht. [+]

Einbringen

rechtliche, technische, psychologische, soziologische und ökonomische, unter anderem: Management und Personalmanagement kann aus verschiedenen Perspektiven analysiert werden. Offensichtlich multidisziplinären Charakter dieser Formation beinhaltet gemeinsame Studien vorgeschlagen Master, mit einer breiten Palette von Graden Zugang (Grad, Grad, Diplome und Technik) in Gebieten, vor allem aus den Zweigen der Sozialwissenschaften und Recht.

Ziel ist es, eine umfassende Ausbildung für Studenten, um, entwickeln die erforderlichen Fähigkeiten schrittweise, und die Bereitstellung der Reihe von Verhaltensweisen, die Befugnisse der Analyse, Entscheidungsfindung und Übermittlung von Informationen berücksichtigt, die für die effektive Leistung des Berufs.... [-]


Master In Management, Verwaltung und Führung In Die Humanressourcen

CES Cardenal Cisneros
Campusstudium 1 jahr October 2018 Spanien Madrid

Dieser Master gibt die notwendige Ausbildung zu führen und strategische HR jeder Organisation zu verwalten: Unternehmen, Institutionen, öffentliche Einrichtungen ... [+]

Dieser Master gibt die notwendige Ausbildung zu führen und zu verwalten strategisch Personal jeder Organisation: Unternehmen, Institutionen, öffentliche Einrichtungen ... Mit dem Abschluss dieses Programms Absolventen geeignete und wirksame Entscheidungen im HR zu übernehmen in der Lage, die Ziele ausrichten der Organisation mit den Zielen der Menschen für das reibungslose Funktionieren der beiden. Es ist absolut notwendig für jede HR-Profi, der die Herausforderungen der Verwaltung mittleren oder großen Organisationen adressiert.

Ziele

Unser Engagement ist auf die Qualität der Lehre

Bieten strategische Vision und den Mehrwert es Menschen-Management-Organisationen in der heutigen Zeit bringt. Geben Sie die Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten erforderlich, die Personalfunktion in einem professionellen, effizienten, modernen auszuführen und integrierte Weise; Lernen, die richtigen Entscheidungen und Ausrichtung organisatorischen Ziele mit den Zielen der Menschen für das reibungslose Funktionieren der beiden zu machen. Entwickeln Sie relationale und Anpassung an die Arbeit in einem globalen, vielfältig, dynamisch und unterliegen einer ständigen technologischen Wandel Umwelt Fähigkeiten. Förderung ethischen und verantwortungsvollen Geist der professionellen Personal in seiner Karriere und die ausgewogene und gerechte, wenn das Wissen in der Master-Deal erworben umzusetzen. Lehrplan ... [-]

Master In Human Resources

Universidad de La Laguna
Campusstudium 1 jahr September 2018 Spanien Santa Cruz de Tenerife

Der Master in Human Resources zielt darauf ab, hervorragende Fachleute auszubilden, die Lage, erfolgreich den Herausforderungen zu begegnen, die heute die Richtung der Menschen durch die Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten darstellt erforderlich, um die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von komplexen Organisationen erforderlich, anzunehmen, Stromgeschäft. [+]

Der Master in Human Resources zielt darauf ab, hervorragende Fachleute auszubilden, die Lage, erfolgreich den Herausforderungen zu begegnen, die heute die Richtung der Menschen durch die Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten darstellt erforderlich, um die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von komplexen Organisationen erforderlich, anzunehmen, Stromgeschäft.

Zu diesem Zweck in der Fähigkeit des Meisters zu planen und entwickeln effektive Strategien für das Management im Einklang mit den allgemeinen Zielen der Organisation, die zukünftigen Bewegungen Humanressourcen antizipieren verbessert.

Begründung Titel

Die Menschen sind eine der wichtigsten Vermögenswerte eines Unternehmens, so dass es zunehmend notwendig, die Verantwortlichen für die Humanressourcen professionalisieren. Vor ein paar Jahrzehnten die Verwaltung der Humanressourcen klammerte sich an die Personalverwaltung (Lohn- und Vorteile, Verträge und Arbeitsvorschriften). Sein Beitrag der strategischen Ziele der Organisationen zu erreichen, war nicht zweifelhaft; einfach nicht existieren. Heute ist es wichtig, qualifiziertes Personal zu haben. Wie aus einer Studie der Gemeinschaft von Madrid im Jahr 2007 Diplom-Angelegenheit am meisten gefragt von Unternehmen sind die Humanressourcen (für mehr als 44% der Unternehmen) ersichtlich ist; weit vor anderen wie MBA (7,5%).... [-]


Master In Entwicklung und Human Resource Management

Universidad de La Laguna
Campusstudium 2 semester September 2018 Spanien Santa Cruz de Tenerife

Der Master in Entwicklung und Human Resources Management wird auf die Kompetenzentwicklung konzentrieren sich auf die Person Einstellung - Job, Teamwork und Qualität des Arbeitslebens, einschließlich deshalb Interventionsbereiche wie unter anderem Auswahl, Schulung und Bewertung von Personal. In diesem Sinne ist es orientiert sich an ein professionelles Profil von Human Resources Management zu entwickeln. Auf der anderen Seite konzentriert sich der Master of Personnel Management über die Entwicklung eines professionellen Profil von Human Resources Manager und Berater und Auditoren, die eine ganzheitliche Ausbildung auf Organisations Phänomen beinhaltet. [+]

Der Master in Entwicklung und Human Resources Management wird auf die Kompetenzentwicklung konzentrieren sich auf die Person Einstellung - Job, Teamwork und Qualität des Arbeitslebens, einschließlich deshalb Interventionsbereiche wie unter anderem Auswahl, Schulung und Bewertung von Personal. In diesem Sinne ist es orientiert sich an ein professionelles Profil von Human Resources Management zu entwickeln. Auf der anderen Seite konzentriert sich der Master of Personnel Management über die Entwicklung eines professionellen Profil von Human Resources Manager und Berater und Auditoren, die eine ganzheitliche Ausbildung auf Organisations Phänomen beinhaltet.

Begründung Titel

In der letzten Jahren hat es ein wachsendes Interesse an dem Aufbaustudium im Bereich der Human Resources von verschiedenen Graden im Bereich der Sozial- und Rechtswissenschaften nachgewiesen. Sie suchen nach Ausbildung, die zwischen Ausbildung in verschiedenen Qualitäten und die Einbindung in das Berufsleben erhalten überbrückt. Der Schüler soll nicht nur praktisch und angewandtes Wissen, sondern auch die Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten, die in den Abteilungen Human Resources heterogener Organisationen gefordert werden. Von besonderem Interesse ist das Fachgebiet für Absolventen in der Psychologie als auch für Absolventen in den Arbeitsbeziehungen.... [-]