Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in Spanien im Teilzeitstudium

Vergleichen Sie alle Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources in Spanien 2018 im Teilzeitstudium

Personalwesen / Human Resources

Ein Master bezieht sich auf den Abschluss eines Graduiertenstudiengangs, der die Studierenden darauf vorbereitet, ihr Wissen zu einem bestimmten Thema zu erweitern oder ihre Karriere voranzutreiben. Die Mehrheit der Master wird von staatlichen oder öffentlichen Universitäten verliehen.

Ein Abschluss in Personalwesen bereitet die Studierenden auf den Eintritt in die Belegschaft verschiedener Organisationen und Unternehmen vor. Während eines solchen Studiums werden die Studierenden in eine Reihe von einschlägigen Themen wie Arbeitsrecht, Lohngleichheit, Organisationsverhalten, Management und Personalleitung eingeführt.

Spanien (Spanisch: España) ist ein vielfältiges Land teilen die Iberische Halbinsel mit Portugal am westlichen Ende des Mittelmeeres. Spanien gilt als ein exotisches Land in Europa wegen seiner freundlichen Bewohner und entspannten Lebensstil. Die normale Dauer für Universität Kurse in Spanien ist 4 Jahre, außer Medizin und den doppelten Abschlüssen, die 6 sind. Madrid und Barcelona sind gut Städten auf der ganzen Welt für seine Küche, ein pulsierendes Nachtleben und weltberühmte Folklore und Feste bekannt.

Beginnen Sie heute Die besten Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in Spanien 2018

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Master In Management, Verwaltung und Führung In Die Humanressourcen

CES Cardenal Cisneros
Campusstudium 1 jahr October 2018 Spanien Madrid

Dieser Master gibt die notwendige Ausbildung zu führen und strategische HR jeder Organisation zu verwalten: Unternehmen, Institutionen, öffentliche Einrichtungen ... [+]

Dieser Master gibt die notwendige Ausbildung zu führen und zu verwalten strategisch Personal jeder Organisation: Unternehmen, Institutionen, öffentliche Einrichtungen ... Mit dem Abschluss dieses Programms Absolventen geeignete und wirksame Entscheidungen im HR zu übernehmen in der Lage, die Ziele ausrichten der Organisation mit den Zielen der Menschen für das reibungslose Funktionieren der beiden. Es ist absolut notwendig für jede HR-Profi, der die Herausforderungen der Verwaltung mittleren oder großen Organisationen adressiert.

Ziele

Unser Engagement ist auf die Qualität der Lehre

Bieten strategische Vision und den Mehrwert es Menschen-Management-Organisationen in der heutigen Zeit bringt. Geben Sie die Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten erforderlich, die Personalfunktion in einem professionellen, effizienten, modernen auszuführen und integrierte Weise; Lernen, die richtigen Entscheidungen und Ausrichtung organisatorischen Ziele mit den Zielen der Menschen für das reibungslose Funktionieren der beiden zu machen. Entwickeln Sie relationale und Anpassung an die Arbeit in einem globalen, vielfältig, dynamisch und unterliegen einer ständigen technologischen Wandel Umwelt Fähigkeiten. Förderung ethischen und verantwortungsvollen Geist der professionellen Personal in seiner Karriere und die ausgewogene und gerechte, wenn das Wissen in der Master-Deal erworben umzusetzen. Lehrplan ... [-]

Master-Abschluss In Humanressourcen (murh)

Universidad Pontificia Comillas
Campusstudium 2 jahre October 2018 Spanien Madrid

Das Master-Programm reagiert auf eine wachsende Nachfrage von zahlreichen Organisationen und Unternehmen, die ihr Humankapital betrachten ihre wertvollsten und oft unersetzlich zu sein, das Asset. Menschen Management wird so zu einem strategischen und entscheidende Angelegenheit, die direkt an die Geschäftsergebnisse verknüpft ist. [+]

Master in Human Resources (MURH)

Die offizielle Master in Human Resources wird von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften, an geleiteten Päpstlichen Universität Comillas (ICADE), durch ICADE Business School angeboten.

Das Master-Programm reagiert auf eine wachsende Nachfrage von zahlreichen Organisationen und Unternehmen, die ihr Humankapital betrachten ihre wertvollsten und oft unersetzlich zu sein, das Asset. Menschen Management wird so zu einem strategischen und entscheidende Angelegenheit, die direkt an die Geschäftsergebnisse verknüpft ist.

Eintritt

Bewerberprofil:

Der Grad des Amts Master in Human Resources ist an der Universität Absolventen mit wenig Berufserfahrung richtet, die, unabhängig von den Studien, die sie abgeschlossen haben, wollen in der Humanressourcen und Personalmanagement als Hauptberuf zu engagieren. Die Schüler müssen einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige akademische Qualifikation zu halten. Studenten, die diesen Grad zu studieren würde erwartet, dass eine Disposition zu zeigen, die folgenden Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln:... [-]


Master In Innovative Personalmanagement

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Onlinestudium 750 stunden October 2018 Spanien Barcelona

Der Master in Innovative Human Resources Management 2.0 zielt darauf ab, Sie zu trainieren und bereiten Sie die wichtigsten Kapital eines Unternehmens zu verwalten: das Humankapital. [+]

Der Master in Human Resources 3.0 soll das wichtigste Kapital eines Unternehmens zu verwalten vorzubereiten: das Humankapital. Das Programm zeigt Betriebsmodelle und innovative Strategien jeden Aspekt des Department of Human Resources in einem neuen Umfeld zu gestalten und zu verwalten, wo die Internet, Web 3.0 und die Veränderungen in der Gesellschaft und organisatorische haben eine Transformationsmodell bedeutete in Methoden der Auswahl, Motivation, Ausbildung, Talent Management und intellektuelle Kapital eines Unternehmens.

Das Ziel des Master in Human Resource Management 3.0 ist die Anwendung der neuesten Techniken der Rekrutierung, Auswahl, Organisation und Motivation sowie neue Praktiken der Menschen-Management im digitalen Zeitalter zu zeigen.... [-]


Master-Abschluss In Human Resource Management

ADEN Business School
Onlinestudium February 2019 Spanien Barcelona Madrid

Der Master in Human Resource Management ist für abgeschlossen zu 100% online entworfen, breit Gleitzeit, absolute geografische Unabhängigkeit. [+]

Der Master in ADRESSE RESOURCES HUMAN Es ist für ein konstruiertes abgeschlossen Online 100% breit Gleitzeit absolute geografische Unabhängigkeit

Der Master in Human Resources ermöglicht Ihnen einen umfassenden Überblick für das Management der menschlichen Talente zu erwerben.

Ziele

Nach Abschluss abgeschlossen wird sich die Teilnehmer folgende Transferziele erreicht:

Verbessern Sie die technischen und menschlichen Profil Management-Fähigkeiten und strategische Führung für eine effektive Personalmanagement Beratung Organisationen auf Personalmanagement, Durchführung von Diagnose- und Handlungsalternativen. Entwickeln Sie eine strategische Personalpläne Business-Management ausgerichtet. Entwicklung Management-Tools und Ihre Anwendung. Überwachen kulturellen Veränderungen, entwickeln organisatorische Werte und Kompetenzen. Beratung Manager und Teams, die für die Ausübung seiner Rolle des Fahrens. Bestimmen, um die Bedürfnisse der Struktur, Positionen und Profile der Organisation. Fahren mit dem Prozess der Suche und Auswahl von Personal und angemessene Sozialisierung der Gesellschaft. Design, Implementierung und Entwicklungspläne und Ausbildung zu überwachen. Entwicklung von Hilfsmitteln für das Management und die Leistungsbewertung von einem Ansatz Tracking-Tool, Diagnose und Kontrolle Führen Sie Steuerung Personalmanagement, Berichte und Beiträge für das Senior Management vorbereitet. in der strategischen Steuerung, Ergebnisanalyse und organisatorische strategische Neuplanung mit dem Management des Unternehmens teilnehmen. die Auswirkungen der Natur in der Organisation zu verstehen Talent-Management zu optimieren. Verwalten Sie ihre eigene Rolle strategische Tools, um ihre Fähigkeiten und Gleichaltrigen zu entwickeln, mit denen sie Arbeitsgruppen integrieren müssen. Betrachten wir die verschiedenen formalen Aspekte Personalmanagement in Organisationen regeln. Halten Sie einen aktualisierten Schlüsselfragen für Business-Management-Profil. Stärkung der Rolle des strategischen Partners von HR Director. Generieren systemische Projekte von Humanressourcen, den Wert der Organisationsentwicklung als Ganzes... [-]

Meistern Beruflichen Fähigkeiten und Die Entwicklung Der Menschlichen Talente

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Onlinestudium 12 monate February 2019 Spanien Madrid

BILDUNG VONSELMA "Leadership School" Ausbildung und führenden politischen, wirtschaftlichen und akademischen Beratung Klasse in Zusammenarbeit mit der Universität Rey Juan Carlos und dem Institut für Öffentliches Recht, haben für diesen Kurs 2015/16 der Meister in Professional Skills umgesetzt und Personalentwicklung, um neue Absolventen und Arbeitslosen zu helfen, den Arbeitsmarkt eintreten. [+]

BILDUNG VONSELMA "Leadership School" Ausbildung und führenden politischen, wirtschaftlichen und akademischen Beratung Klasse in Zusammenarbeit mit der Universität Rey Juan Carlos und dem Institut für Öffentliches Recht, haben für diesen Kurs 2015/16 der Meister in Professional Skills umgesetzt und Personalentwicklung, um neue Absolventen und Arbeitslosen zu helfen, den Arbeitsmarkt eintreten.

Agenda Einleitung, professionelle Beratung und Verwaltung und Talentmanagement. Modul 1 - Selbsterkenntnis, persönliche und Gruppenentwicklung. Modul 2 - Planung, Organisation und Produktion Entwicklungszeit. Modul 3 - Soziale Kommunikation und Human Relations. Modul 4 - Kommunikationsfähigkeit und Image in der Öffentlichkeit Beratung. Modul 5 - Verhandlung und Konfliktlösung. Modul 6 - Stimulation von Kreativität und Innovationsfähigkeit. Modul 7 - Lernen zu nehmen: eine Haltung, um eine ständige Herausforderung. Modul 8 - Finanzen für Nicht-Finanz. Verfolgen Sie Ihre Einnahmen und Ausgaben. Modul 9 - Vernetzung: beruflicher Beziehungen und Kontakte. Modul 10 - Personal Marketing und professionelle Nutzung von sozialen Netzwerken. Modul 11 ​​- Coaching: Die Art Project. Modul 12 - Geschäfts Inglés. Business-Management-Terminologie. Modul 13 - Change Management. Ausgangspunkt der Transformation. Modul 14- Entscheidungsfindung und Führung. Termingerechte Durchführung von Aktionen und Bewusstseins. Modul 15 - Kompetenzen für neue Zeiten. Faces aktiv verändernden und herausfordernden Situationen. Modul 16 - Emotionale Intelligenz. Professionelle emotional intelligent. Modul 17 - Ausbildung und das Management von Hochleistungsteams. Zeigen Sie Ihr volles Potenzial. Modul 18 - Individuelle Social Responsibility. Kompressionssystem im allgemeinen sozialen, politischen, ökonomischen und ökologischen. Tutorials - Finale Master-Projekt Fahrplan Online-Modus ... [-]

Masters In der Strategischen Personalmanagement und Organisationstalent Management

Universidad de Salamanca
Onlinestudium Teilzeit 20 monate September 2018 Spanien Salamanca

Die / professionelle gewidmet Bereich Personalmanagement sollte im Umgang mit Aspekten der Einverleibung, Anpassung, Zufriedenheit, Engagement, Leistung und Entwicklung ihrer Talente spezialisiert, während Kosten und Effizienz, den Menschen ansprechen müssen für das Unternehmen, mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu erhöhen, dass diese Management davon an die Aktionäre hat und allen anderen Beteiligten oder Interesse an der Organisation verbundenen Gruppen. [+]

Master-Profil

Die / professionelle gewidmet Bereich Personalmanagement sollte im Umgang mit Aspekten der Einverleibung, Anpassung, Zufriedenheit, Engagement, Leistung und Entwicklung ihrer Talente spezialisiert, während Kosten und Effizienz, den Menschen ansprechen müssen für das Unternehmen, mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu erhöhen, dass diese Management davon an die Aktionäre hat und allen anderen Beteiligten oder Interesse an der Organisation verbundenen Gruppen.

Gerade der Inhalt des Master-Programm wurde entwickelt, um die Schüler-Teilnehmer Kenntnisse, Fähigkeiten, Einstellungen, Fähigkeiten und Werkzeuge, um einen Menschen Management und Talent-Management führen eine wettbewerbsfähige Organisation in der Lage sein zu helfen, zu bauen und Führer, der einen Unterschied macht. ... [-]


Master In der Sozialen Verantwortung In Unternehmen und Humanressourcen

European Open Business School
Onlinestudium Teilzeit September 2018 Spanien Madrid

Als High kulturelle Bereicherung, persönliche und berufliche Entwicklung ihrer täglichen Aktivitäten, schließlich die Umwandlung der Produktivität Kosten Ausbildung für Unternehmen und Organisationen ... [+]

Master of Social Responsibility in Organisationen und Human Resources

Was die Schüler am Ende unserer Ausbildungstätigkeit zu erhalten, ist der folgende:

Hohe organisatorische Fähigkeiten, Führung und Management Anpassung an den Wandel und technologische Innovation. Die Fähigkeit, strategische und operative Pläne in die Geschäftsleitung des Unternehmens. Habit der Teamarbeit. Kritische Analyse und Fähigkeit zur Abstraktion. Schnelle Identifizierung, Problemanalyse und Lösung Öffnen, um die sozio-ökonomischen und kulturellen Umfeld Mentalität. Lernen Sie, Verantwortung zu übernehmen.

Als Senior, die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer täglichen Aktivitäten, schließlich die Umwandlung der Produktivität Kosten Ausbildung für Unternehmen und Organisationen kulturelle Bereicherung.... [-]


Master In Human Resource Management

European Open Business School
Onlinestudium Teilzeit September 2018 Spanien Madrid

Durch die Lehre von qualifizierten Experten aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens Experten und Ihrer Umgebung erhalten Sie zur Vorbereitung und Ausrüstung Schüler mit den Werkzeugen und Wissen für die Entscheidungsfindung notwendig im Unternehmen und Organisationen und Unternehmen, die wird ihnen erlauben, zu analysieren: Die Globalisierung der Märkte, Qualitätsmanagementsysteme, Verwaltung und Finanzierung von Projekten, Soziologische Aspekte ... [+]

Master in Human Resources

Was die Schüler am Ende unserer Ausbildungstätigkeit zu erhalten, ist der folgende:

Hohe organisatorische Fähigkeiten, Führung und Management Anpassung an den Wandel und technologische Innovation. Die Fähigkeit, strategische und operative Pläne in die Geschäftsleitung des Unternehmens. Habit der Teamarbeit. Kritische Analyse und Fähigkeit zur Abstraktion. Schnelle Identifizierung, Problemanalyse und Lösung Öffnen, um die sozio-ökonomischen und kulturellen Umfeld Mentalität. Lernen Sie, Verantwortung zu übernehmen.

Als Senior, die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer täglichen Aktivitäten, schließlich die Umwandlung der Produktivität Kosten Ausbildung für Unternehmen und Organisationen kulturelle Bereicherung.... [-]


Master In Richtung Rr.hh. und Arbeitsbeziehungen

CEREM
Onlinestudium 9 monate Offene Einschreibung Spanien Madrid

Das Ziel dieses Programms ist nicht nur technisches Wissen, sondern auch vermitteln den Studierenden in den Fähigkeiten und Einstellungen erforderlich trainieren [+]

Das Ziel dieses Programms ist nicht nur technisches Wissen, sondern auch vermitteln den Studierenden in den Fähigkeiten und Einstellungen notwendig, um Leitungsfunktionen auf höchstem Niveau durchzuführen, die Kombination von Theorie und Praxis und erleichtert das Lernen durch Erfahrungen, mit Zug Um einen Überblick über die Geschäftswelt zu erhalten.

Cerem Weiterbildung vermittelt, die Aufrechterhaltung einer hohen Qualität durch ein ausgezeichnetes Team von Lehrern und Tutoren, die aktive Profis und Spezialisten in ihren jeweiligen Fachgebieten sind.

Mehr als 175.000 Schüler haben durch die Schule akkreditierten Qualität, hervorragende und praktische Anwendbarkeit der Inhalte und Ausbildungssystem, im Online-Modus mit den neuesten E-Learning-Technologien gelehrt geleitet.... [-]


Professionellen Master Cue - Humanressourcen (remote)

Campus Universitario Europeo
Onlinestudium Teilzeit 6 monate September 2018 Spanien La Coruña Marbella Madrid + 2 mehr

Der Professional Master CUE werden Methoden für die Planung, Verwaltung und Entwicklung der Humanressourcen in seiner psychologischen, rechtlichen und geschäftlichen bekannt gegeben. [+]

Professional Master CUE - Human Resources (remote) Der Professional Master CUE werden Methoden für die Planung, Verwaltung und bekannt gegeben Entwicklung der Humanressourcen in psychologische, rechtliche und Wirtschaft. Auch die Master bietet Studierenden die Möglichkeit, Ihnen als kompetenter professioneller trainieren mit der Fähigkeit zu nehmen und bringen die unterschiedlichen Verantwortlichkeiten des Managements menschlichen Ressourcen, wie Planung, Steuerung und Entwicklung in den dimensionas rechtliche, psychologische und Wirtschaft.

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Wer ist es?

Absolventen in Wirtschaft, Technik, Soziologie, Psychologie, Pädagogik, Politikwissenschaft und Kommunikationswissenschaft, Diplom in Sozial-und Labor Relations ... die wollen ihre Karriere im Bereich Entwicklung Human Resources und Arbeitsdirektor der Gesellschaft oder im Bereich der Beratung und Projektmanagement. ... [-]


Professionellen Master Cue - HR

Campus Universitario Europeo
Onlinestudium Teilzeit 6 monate September 2018 Spanien Marbella La Coruña Madrid + 2 mehr

In diesem Professional Master CUE werden Methoden für die Planung, Verwaltung und Entwicklung der Humanressourcen in seiner psychologischen, rechtlichen und geschäftlichen bekannt gegeben. [+]

Professional Master CUE - Human Resources In diesem Professional Master CUE werden Methoden für die Planung, Verwaltung und bekannt gegeben Entwicklung der Humanressourcen in psychologische, rechtliche und Wirtschaft. Auch die Master bietet Studierenden die Möglichkeit, Ihnen als kompetenter professioneller trainieren mit der Fähigkeit zu nehmen und bringen die unterschiedlichen Verantwortlichkeiten des Managements menschlichen Ressourcen, wie Planung, Steuerung und Entwicklung in den dimensionas rechtliche, psychologische und Wirtschaft.

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Wer ist es?

Absolventen in Wirtschaft, Technik, Soziologie, Psychologie, Pädagogik, Politikwissenschaft und Kommunikationswissenschaft, Diplom in Sozial-und Labor Relations ... die wollen ihre Karriere im Bereich Entwicklung Human Resources und Arbeitsdirektor der Gesellschaft oder im Bereich der Beratung und Projektmanagement. ... [-]


Master - Lehre Praktischen Berufsausbildung

Campus Universitario Europeo
Onlinestudium Teilzeit 6 monate September 2018 Spanien Marbella La Coruña Madrid + 2 mehr

Die CUE Professional Master in der Lehre der Berufsbildung für Beschäftigung, Ausbildung unserer Studenten zu planen, liefern und Bewertung von Fortbildungsmaßnahmen tutorizar der [+]

Professional Master CUE - Lehre der Berufsbildung für Beschäftigung Die CUE Professional Master in der Lehre der Berufsbildung für Beschäftigung, Zug unsere Schüler zu planen, liefern und Bewertung von Fortbildungsmaßnahmen tutorizar der Berufsausbildung für Beschäftigung Entwicklung, Herstellung und die Verwendung von Materialien, Medien und Lehr-und Lernmitteln, die sich auf Ausbildungswege und Karrieremöglichkeiten angeboten Der Arbeitsmarkt in ihrem Spezialgebiet, dauerhaft Förderung der Qualität didaktische Ausbildung und Aktualisierung. Professionals, die erfolgreich abgeschlossen dieses Master, kann auf Aktivitäten durchführen, Ausbildungsbereiche innerhalb von Unternehmen oder Organisationen, die Trainingsbereiche.... [-]


Master In Menschen

Foro Europeo Business School
Campusstudium September 2018 Spanien Huarte

Der Master in Human Resources Management versteht Personalmanagement und Talententwicklung global innerhalb der Organisation. Dies ist nicht ein Bereich, sondern eine Funktion [+]

Master in Human Resources Management

Der Master in Human Resources - Management versteht Personalmanagement und Talententwicklung global innerhalb der Organisation. Dies ist nicht ein Bereich, sondern eine strategische Rolle bei der Entwicklung des Unternehmens auf dem Weg zum Erfolg zu führen. Erste Menschen wollen und anregen zu tun, was erfordert, dass gemeinsames Projekt, das das Unternehmen ist, ist eine Herausforderung, die ne des Wesens der Führung defi.

Die MDP wurde erstellt, diejenigen, die trainieren wollen lenken ihre Karriere auf das Management von Menschen in Unternehmen und Organisationen, und dies erfordert eine intensive Entwicklung nach Hochschulbildung. Europäisches Forum als Business School, von der Hochschule übernimmt die Studenten auf die anspruchsvollen Realität des Unternehmens zu vertiefen und setzt in einem Markt, der nicht nur fragen, wissen, wie die Menschen und Ausrüstung zu verwalten, sondern auch sozial verantwortlich sein, wettbewerbsfähig wirtschaftlich und in der Lage Gang Entscheidungen in Bezug auf die Strategie zu artikulieren.... [-]


Executive Master In Arbeitsbeziehungen

Centro de Estudios Garrigues
Campusstudium Teilzeit 200 stunden October 2018 Spanien Madrid

Der Executive Master in Industrial Relations bei HR-Experten, Berater und Berater in diesem Bereich arbeiten [+]

Executive Master in Industrial Relations

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Der Executive Master in Industrial Relations bei HR-Experten, Berater und Berater im Feld und diejenigen, die eine oder andere dieser engagierten Profis. Der Master legt den Akzent auf die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, dass das Personal Management-Entscheidungen und die Möglichkeiten bestimmt, in ihrer Mitte, Lösungen für Probleme, moderne Arbeitsbeziehungen schlagen zu finden.

Die Entwicklung der programma

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1.Einführung: Industrial Relations in der New Economy Die Einführung soll an die neuen Rahmenbedingungen, in denen die Arbeitsbeziehungen als Folge der wirtschaftlichen Veränderungen durch die Globalisierung, die Öffnung der Volkswirtschaften und die neuen Bedingungen des internationalen Wettbewerbs entwickelt vorhanden sind. ... [-]


Masters In Beschäftigung und Humanressourcen

Divulgazione Dinamica
Onlinestudium Teilzeit 900 stunden September 2018 Spanien Sevilla

Die Beschäftigung und Human Resources Master ermöglicht, ihre Ausbildung in einem neuen Bereich unseres Produktionssystems, von einem sozialen Ansatz zu spezialisieren. [+]

Masters in Human Resources und Beschäftigung

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Die Beschäftigung und Human Resources Master ermöglicht, ihre Ausbildung in einem neuen Bereich unseres Produktionssystems, von einem sozialen Ansatz zu spezialisieren.

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INHALT:

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1. ARBEITSMARKT - Politik für Beschäftigung und Ausbildung - Die Eigenschaften der Arbeitswelt in unserem Land am Ende des zwanzigsten Jahrhunderts, in bezug auf neue Technologien und Beschäftigungsmöglichkeiten zu Gunsten der neuen

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2. PSYCHOLOGIE DER ARBEITSLOSIGKEIT - Psychologische Theorien, die die Arbeits-und Mental Health Link - Ansätze durch die psycho-soziale Intervention Programme angenommen werden, dass die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit zu mildern ... [-]