Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources im Teilzeitstudium

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Personalwesen / Human Resources

Ein Master 's ist ein Postgraduierten-Abschluss akademischen Grad. Man muss schon ein Bachelor-Abschluss für einen Master 's Programm bewerben. Die meisten Master 's Studiengang würde die Studenten einen Master vervollständigen' s Arbeit oder Forschungsarbeit.

Einen Abschluss in Personalwesen zu machen, stellt eine gute Vorbereitung für eine Reihe von verschiedenen Karrieremöglichkeiten dar, weil ein solcher Abschluss in vielen Bereichen angewendet werden kann. Während des Studiums haben die Studierenden die Möglichkeit, Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten zu untersuchen.  

Master in Personalwesen / Human Resources im Teilzeitstudium

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Master In Human Resources und Organisation

Bologna Business School
Campusstudium 12 monate November 2018 Italien Bologna

Der Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das die Absolventen vorbereiten soll, aus jeder Disziplin, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern. [+]

Warum führen einige Unternehmen besser als andere? Wir beantworten diese Frage zusammen, aber einige Experten versichern, dass es auf Strategie und andere auf Technologien oder Produkte abhängt.

Wir werden feststellen, dass ein Unternehmen die Leistung beruht auf, wie Top-Management-Teams formulieren und Umsetzung von Strategien, wie Organisationen entwickelt, um das Potenzial der Technologien zu nutzen, und wie die Menschen zusammen, um Produkte und Dienstleistungen zu innovieren. Organisationen und die Menschen sind in der Mitte der Bühne, sowohl in der Weltwirtschaft und in diesem Programm.

Die Master in Human Resources & Organisation (MHRO) ist ein Vollzeit (und in voller Erfahrung) Englisch-Programm, das Absolventen aller Fachrichtungen zur Vorbereitung zielt darauf ab, Organisationsgestaltung und Personalmanagement Herausforderungen in multikulturellen Kontexten zu meistern.... [-]


Master Des Personalmanagements (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Fern- & Campusstudium kombiniert Teilzeit 18 monate September 2018 Tansania, Vereinigte Republik Dar Es Salaam

Das Programm besteht aus vier (4) Kernkursen, zwei (2) Wahlfächern, die jeweils ein Gewicht von jeweils zwei Einheiten tragen und einen Forschungsmethodikkurs mit einer akademischen 179-Dissertation, die sechs (6) Einheiten umfasst, um insgesamt achtzehn (18) Einheiten zu bilden Um das Programm abzuschließen. [+]

Das Programm besteht aus vier (4) Kernkursen, zwei (2) Wahlfächern, die jeweils ein Gewicht von jeweils zwei Einheiten tragen und einen Forschungsmethodikkurs mit einer akademischen 179-Dissertation, die sechs (6) Einheiten umfasst, um insgesamt achtzehn (18) Einheiten zu bilden Um das Programm abzuschließen.

Die Kerneinheiten Code Titel Einheiten Credits OLG 631 Strategic Human Resource Management 2 20 OLG 632 IKT in der Betriebswirtschaft 2 20 OLG 633 Management Performance und Belohnung 2 20 OLG 636 Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen 2 20 Irgendwelche zwei der Wahlfächer unten: OLG 637 Beratung und Coaching am Arbeitsplatz 2 20 OLG 638 Personalberatung 2 20 OLG 639 International Human Resource Management 2 20 OLG 640 Management von Sicherheit und Gesundheit 2 20 OLG 641 Personalplanung und -entwicklung 2 20 Dissertation: OBM 699 Wirtschaftsforschung Methodik / Dissertation 6 60 Programmlieferung MHRM durch Kursarbeit und Dissertation wird in drei verschiedenen Auslieferungsmodi angeboten, nämlich; Distanz-, Abend- und Executive-Modi. Kandidaten in den Regionen sowie die in Dar es Salaam, die aus einem oder anderen Grund nicht für den Abend oder die Exekutivmodi entscheiden können, werden empfohlen, das MHRM-Distanzprogramm zu verfolgen. Entfernungsmodus: Dies ist der ODL-Modus (Open and Distance Learning), der Hauptstütze von OUT. Die Studierenden beginnen das akademische Jahr (meist im Oktober) durch eine Orientierungswoche, in der sie sich auch registrieren werden. Sie werden mit Kursumrechnungen versehen und fahren fort, die registrierten Kurse zu studieren. Es wird erwartet, dass sie sich für mindestens 8 Einheiten von den Kerneinheiten registrieren lassen. Nach der Anmeldung sind sie auch verpflichtet, ihre Bereitschaft zu registrieren,... [-]

Master In Management Von Personen und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium 1 jahr September 2018 Spanien Madrid

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont. [+]

Die Master-Studium ist derzeit eines der umfassendsten in der Ausbildung von Experten in Programmen Human Resources. Ein strenges Programm mit langjähriger Erfahrung, die Menschen als strategische Geschäftsvermögen und zukünftigen Personalmanager als unangefochtene Führer dieses Prozesses betont.

Der Master ist ein offizielles Programm angeboten gemeinsam mit der Universität Rey Juan Carlos, basiert auf einer Methodik, die innovative pädagogische Elemente zusammen Hochleistungstraining in Personalmanagement und Organisationsentwicklung beinhaltet.

Bildungsstiftungen Curriculum

Curriculum des Master in Personalmanagement und Organisationsentwicklung ist die allgemeinen Grundsätze in der Technik dargelegt unter Berücksichtigung entworfen. 3.5 des Königlichen Erlasses und die Festlegung der Ausbildungsziele als allgemeine und spezifische Fähigkeiten professionelle, akademische und in dem der Schüler trainiert werden muß. Das primäre Ziel des Titels ist angemessen und postgradualer Ebene wissenschaftliche Ausbildung in Bezug auf die Human Resources und Organisation zur Verfügung zu stellen, Wissensvermittlung und Managementfähigkeiten bereitstellt, die im professionellen Bereich der Absolventen direkt anwendbar ist. Die Ausbildung von Master basiert auf wissenschaftliche Strenge der ökonomischen Realität kombiniert, die Integration von Theorie und Praxis und eine Methodik Based Training, den Dialog und den Austausch von Erfahrungen, Überlegungen über „Fälle“ Training mit „Simulatoren „Unternehmen und als Basis, die Entwicklung der Fähigkeit zur Analyse und Synthese und ein Überblick über die Bedeutung und Verantwortung der Arbeit selbst.... [-]


Master-Abschluss In Management Von Human Talent

Fundación Universidad de América
Campusstudium 2 jahre January 2019 Kolumbien Bogotá

Der Master in Management of Human Talent richtet sich an Fachleute in Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Geistes- und Sozial richtet, die in Führungspositionen Human Resource, Management-Human Talent Beratung Human Resources Management und Führungsgruppen arbeiten, wie Führungskräfte aus verschiedenen Funktionsbereichen von öffentlichen und privaten Unternehmen und Manager, die die Leistung der Organisation aus der Perspektive der menschlichen Management verbessern möchten. [+]

Rechtfertigung

„Die Unternehmen sind komplexe soziale Systeme, die Klarheit der Ziele, Führung und Leitung erfordern. Unternehmen, die über diese Systeme bringen, indem, was wir Vorteile durch Leute nennen, dh die Fähigkeit, einen Wettbewerbsvorteil durch Menschen Strategien zu gewinnen, werden positionieren sich vor ihren Konkurrenten. " Die obige Aussage erscheint in "Erstellen von Menschen die Vorteile" The Boston Consulting Group (BCG) und der World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA) durchgeführt, um zu führen Organisationen, wie die Herausforderungen des HR im ganzen gerecht zu werden Welt.

In diesem Zusammenhang spricht die Master of Science in Human Resource Management an der University of America die beiden wesentliche Aspekte des Problems größeren Komplexität und größeren Bedeutung Organisationen in der Ära der Globalisierung konfrontiert. Im ersten Aspekt stellt das Programm theoretische und technische Hilfsmittel, wie die menschliche Talent-Management in der Organisation, in einer quantifizierbaren strategischen Vorteil der Menschen wird sich Intelligenz, Kreativität und Initiative zu bestimmen. In dem zweiten Aspekte des Problems, entwickelt die Fähigkeit der Schüler psychosoziale Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die Arbeitnehmer ermöglichen, zu erhalten zu verpflichten, ihre Talente für den Erfolg der Organisation zu setzen.... [-]


Master Of Business Administration Mit Personal

Universidad Tecmilenio
Onlinestudium Campusstudium Teilzeit 5 semester July 2018 Mexiko Mexico Online Chihuahua San Luis Potosi Culiacan Mazatlan Guadalajara Cancún Veracruz Puebla Merida Hermosillo Ciudad Obregon Queretaro Durango Campus Cuernavaca Mexico State Mexiko-Stadt Monterrey Torreon Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo + 22 mehr

Um von der Master of Business Administration mit Human Resources graduiert, sind Sie in der Lage zu: Probleme des Human Capital Managements zu lösen, Entscheidungen mit den Zielen der Organisationen ausrichten. [+]

Warum dieser Meister?

Wählen Sie TecMilenio Universität

Einer der Erfolgsfaktoren von Profis, ist die Glaubwürdigkeit. Damit Sie an Glaubwürdigkeit gewinnen, bestätigen Sie alles, was Sie lernen. Wir haben Lehrer, spezialisiert auf Personal, Verwaltung und Psychologie. Zusätzlich Sie Wissen zu geben, trainieren Sie Ihre soziale Fähigkeiten zu verbessern. Um Ihre Erfahrung international zu machen, tauschen wir Systeme. Dank unserer Business-Verknüpfung, wird kommen Sie in Kontakt mit verschiedenen Institutionen, die sich auf die Rekrutierung und Entwicklung von Human Talent.

TecMilenio Teil der Universität sein soll, besser sein

Einer der Vorteile des an der Universität TecMilenio Studiums ist, dass man im gleichen Tempo am Arbeitsplatz arbeiten. Upgrade. Das Ende Ihres Absolvent, werden Sie Ihre langjährige Erfahrung erhöht. ¿Human Resources, Training oder organisatorische Verhalten? Ich rate Ihnen, sich in der Kategorie zu perfektionieren, die zu Ihnen passt. Was erhalte ich? ... [-]

Executive Master In Organisatorischen Veränderungen

Ashridge Executive Education
Campusstudium Teilzeit 2 jahre October 2018 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Change Agents stehen vor flüchtigen Störung in der Welt. Dies stellt Risiken für viele Gelegenheiten und für diejenigen, die erkennen kann, ergreifen und effektiv anzupassen. Viele Veränderungen Praktiker haben, dass der Wandel realisiert und Innovation ist in erster Linie ein gesellschafts technologisches Phänomen, und dass die Standardansätze arbeiten in ihren Organisationen nicht zurück. [+]

Change Agents stehen vor flüchtigen Störung in der Welt. Dies stellt Risiken für viele Gelegenheiten und für diejenigen, die erkennen kann, ergreifen und effektiv anzupassen. Viele Veränderungen Praktiker haben, dass der Wandel realisiert und Innovation ist in erster Linie ein gesellschafts technologisches Phänomen, und dass die Standardansätze arbeiten in ihren Organisationen nicht zurück.

Dies zweijährige Teilzeit-Programm wird von erfahrenen Praktikern entwickelt worden, um die Bedürfnisse ihrer Kollegen zu treffen. Sie werden unterschiedliche Perspektiven auf Organisationen, zu ändern und neue Ansätze in langjähriger praktischer Erfahrung sowie solide akademische Forschung geerdet erkunden.... [-]


Master Of Human Resource Management

Saint Francis University
Onlinestudium Campusstudium September 2018 Vereinigte Staaten von Amerika Loretto

Die Shields School of Business MHRM-Programm dient sowohl die HR-Profi in einer Karriere etabliert sowie diejenigen, die auf dem Feld zu betreten. Das MHRM Programm ist Karriere konzentriert, umfassende Umfang und strukturiert, um die Bedürfnisse von Berufstätigen gerecht werden sowie Personen in Vollzeit studieren, den Grad zu verdienen. [+]

Master of Human Resource Management

Die Shields School of Business MHRM-Programm dient sowohl die HR-Profi in einer Karriere etabliert sowie diejenigen, die auf dem Feld zu betreten. Das MHRM Programm ist Karriere konzentriert, umfassende Umfang und strukturiert, um die Bedürfnisse von Berufstätigen gerecht werden sowie Personen in Vollzeit studieren, den Grad zu verdienen. Um mehr über unser Online-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Online MHRM Website.

Warum einen Abschluss bei SFU?

1. Flexibilität. Wir wissen, dass Ihr Zeitplan mit Karriere, Familie und Leben verlangt ist. Unsere Klassen können von Angesicht zu Angesicht genommen werden oder online, so dass Sie an Ihrer Bequemlichkeit lernen können. Viele Klassen werden an Off-Campus-Standorten in Altoona und Johnstown angeboten.... [-]


Master In International Management · Human Resources

IUBH Campus Studies (for NON-EU students)
Campusstudium 4 semester September 2018 Deutschland Berlin Bad Honnef

Das Programm führt in die Grundlagen des strategischen Personalmanagements. Sie werden eine starke Basis in strategischen und operativen Denken für Ihre Entwicklung ... [+]

Master in International Management · Human Resources

Die Bedeutung der Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahrzehnten gewachsen. Der Begriff Human Resource Management zeigt, dass die Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource und Schlüsselfaktoren für organisatorische Wettbewerbsfähigkeit. In einer Zeit der demographischen und wirtschaftlichen Veränderungen, die Verwaltung der Humanressourcen ist zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen. Als Ergebnis ist die menschliche Ressourcen jetzt ein General Management Fokus. Das viersemestrige Studienprogramm gibt Ihnen die Fähigkeiten, effektiv mit dieser Business Function zu beschäftigen. Das Programm führt in die Grundlagen des strategischen Personalmanagements. Sie werden eine starke Basis in strategischen und operativen Denken für Ihre Management-Karriere zu entwickeln. Mit Hilfe der Personalstrategie, werden Sie die Bedeutung der Mitarbeiter als strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen zu verstehen. Sie werden auch als auch relevante Forschungs internationale Ansätze zur Personalmanagement erkunden. Wenn Sie Absolvent, werden Sie in der Lage sein, an das Management und Motivationskonzepte und Personalentwicklungsmaßnahmen anwenden. Mit einem starken Hintergrund im internationalen Management, werden Sie in der Lage sein, eine Personalstrategie auf globale Herausforderungen zugeschnitten zu erstellen.... [-]


Master In Human Resource Management (MHRM)

American University of Beirut - AUB
Campusstudium 15 - 18 monate October 2018 Libanon Beirut Vereinigte Staaten von Amerika New York + 1 mehr

Die MHRM erfordert ein Minimum von 30 Stunden Kredit in 9 erforderlichen Kurse (27 Punkte) und eine (3 Kredit) Industrieprojekt / Praktikum. Das umfassende Industrieprojekt ist bei der Anwendung von analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Werkzeuge, um eine Echtzeit-strategischen HR Problem wurzelt. [+]

Programmübersicht

Die MHRM erfordert ein Minimum von 30 Stunden Kredit in 9 erforderlichen Kurse (27 Punkte) und eine (3 Kredit) Industrieprojekt / Praktikum. Das umfassende Industrieprojekt ist bei der Anwendung von analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Werkzeuge, um eine Echtzeit-strategischen HR Problem wurzelt. Zugelassen Studenten nicht mit einem Bachelor-Abschluss in Business wird benötigt, um zu nehmen, vor der Einschreibung in das Programm MHRM zwei Voraussetzung Kurse (Förderkurse) von jeweils 3 Credits.

Programmdurchführung

Die Teilnehmer absolvieren das Programm normal in 15 bis 18 Monaten, je nach ihrer Herkunft. Klassen werden in der Regel in drei volle Tage (Donnerstag, Freitag, Samstag) alle 3 Wochen benötigt etwa 1,25 Jahre (15 Monate) für Abschluss des Programms geliefert. Für Studierende mit Nicht-Business-Hintergründe, wird das Programm benötigt 36 Stunden Kredit oder ca. 1,5 Jahre (18 Monate) in Anspruch nehmen.... [-]


Master In Human Resources

EAE | Programas Distancia
Onlinestudium Teilzeit 12 monate September 2018 Spanien Spanien Online

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir das Master in Human Resources verstehen muß, um die Fähigkeiten zu entwickeln und Kenntnisse erforderlich, um strategische Entscheidungen zu treffen, die Sie die Balance zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele finden helfen. [+]

Dominiert die effektivsten Strategien zu gewinnen und zu fördern Talent Leitet Personal sie näher an Geschäfts Realität zu bringen

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir den Master in Human Resources verstehen sollte entwickeln Fähigkeiten und Kenntnisse notwendig zu nehmen strategische Entscheidungen zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele zu finden.

Ziele des Master in Human Resources: Was Teilnehmer bekommen? Erweitern oder festigen ihr Wissen in diesem Bereich und gewinnen größere professionelle Projektion. Meistern Sie die Techniken, die effektive Verwaltung der Humanressourcen ermöglichen, in der Lage Wert der Geschäftsentwicklung zu geben. Die Entwicklung von Fähigkeiten und Managementfähigkeiten, um das Talent der Menschen in der Organisation zu verwalten. Verwalten oder das Department of Human Resources zu lenken. Kennen Sie die effektivste HR-Strategien zu gewinnen und zu halten Talent ... [-]

Ma In Human Resource Management (18 Monate)

London School Of International Business - LSIB
Onlinestudium 10 monate Offene Einschreibung Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Großbritannien (UK) Online

Unser MA Human Resource Management-Programm ist sehr geschätzt und hat einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft.

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Unser MA Human Resource Management-Programm ist sehr geschätzt und hat einen internationalen Ruf für Qualität. Das Programm ist für diejenigen, die hochrangige Karriere in Human Resource Management (HRM) verfolgen wollen, deckt grundlegende Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und berufliche Zukunft. Zusammen mit der internationalen Ausrichtung erwerben Sie wichtige Kenntnisse, um ein HR-Profi zu werden. Das Programm gibt starke Betonung auf dieses Wissen in praktischen Business-Umgebungen anwenden. Programmrelevant und flexibel und lieferte innerhalb von 10 Monaten und wurde als eine wertvolle Investition gewertet, wobei die Mehrheit unserer Studenten den Return on Investment und den Programminhalt hoch bewertete.... [-]


Master In Management Von Human Resources

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campusstudium September 2018 Tunesien Tunis

Der Master in Human Resource Management als Führungskräfte und Experten in Management und Human Resource Management. [+]

Der Master in Human Resource Management als Führungskräfte und Experten in Management und Human Resource Management. Der Absolvent wird schließlich erreichen und mit Erfahrung als Leiter der Personalabteilung in einem Unternehmen, einem Ausbildungszentrum, einem Beratungsunternehmen oder auch in der Verwaltung.

Die Professional Master in Human Resources Management nach einen Abschluss in Management Science theoretische Ausbildung an Werkzeugen und Personalmanagement-Modelle und Ausbildung auf praktische Fallstudien, die berufliche Qualifikation und die persönliche Entwicklung Module geben.

Die Masters Masters in HRM Tunis International University verfügt über ein spezialisiertes und internationale Ausbildung. Die Schüler lernen über das HR-Modul der SAP-ERP-Systeme und kann als künftige Experten sind spezialisiert, sondern auch mit regelmäßig mit Partnern in Frankreich organisiert Seminare. ITU und ihren Partnern ermöglicht Absolventen Forschung DBA zu verfolgen.... [-]


MBA In Personalmanagement

Zagreb School of Economics and Management
Campusstudium 2 semester September 2018 Kroatien Kroatien Online Zagreb

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute. Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten renommierter Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um organisatorische Ziele zu erreichen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, Veränderungen zu bewältigen und zu schaffen eine HR-Strategie und mehr. [+]

Kürzlich an der Spitze von Eduniverals Liste der besten HRM-MBAs in Osteuropa platziert, stellt ZSEM MBA in Human Resource Management den besten Schritt dar, den HRM-Manager bei der Entwicklung des stärksten Wettbewerbsvorteils ihrer Organisation leisten können; ihre Leute.

Dieses Programm, das vollständig von lokalen Dozenten und vielen internationalen Dozenten von renommierten Universitäten auf Englisch unterrichtet wird, richtet sich an Manager und zukünftige Geschäftsleute, die lernen möchten, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen können, um zu lernen, wie man Stars rekrutiert Mitarbeiter, wie man mit Veränderungen umgeht, eine HR-Strategie erstellt und vieles mehr.

Kurse innerhalb dieses Programms umfassen Rekrutierung und Auswahl, Führung, Management von Veränderung und Personal, Leistungsmessungen und Belohnungssysteme und andere. Der Unterricht umfasst praktische Beispiele für das Management von Humanressourcen in der Praxis, Videobeispiele, Fallstudien und wird sehr interaktiv sein. In diesem Programm werden die Schüler auch an einer Computersimulation teilnehmen, in der sie die Rolle eines Human Resource Managers einnehmen und Entscheidungen über Rekrutierung, Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Mitarbeiterschulungen usw. treffen werden. Basierend auf den Ergebnissen ihrer Aktionen, Sie lernen, wie sich die HRM-Theorie auf die Praxis bezieht. Dieses Programm dauert zwei Semester, in der zweiten Phase müssen die Studierenden eine Abschlussarbeit schreiben.... [-]


Master Der Personalentwicklung

Universitas Airlangga
Campusstudium 3 semester July 2018 Indonesien Surabaya

Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung. [+]

Ziel: Diese Studie Programm zielt darauf ab, die Herausforderung der zunehmenden Rolle der Humanressourcen in der aktuellen Wettbewerbs Ära zu beantworten. Daher ist für die Entwicklung der menschlichen Ressourcen, um die Leistung der beiden privaten und öffentlichen Organisationen zu verbessern, ist von entscheidender Bedeutung.

Kursbeschreibung : Das Programm besteht aus 39 Krediten, die sich in drei Semester unterteilt. Die Schüler müssen in der Lage eine letzte Forschung am Ende des Programms zu entwerfen. Darüber hinaus hat das Programm Angebot an Kursen ausgewählt, einschließlich von denen, Philosophie der Sozialwissenschaften, Verwaltung der Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Theorie der Human Resources, Kompetenzentwicklung, Trainingssystem, Forschung Vorschlag, Dissertation Research. ... [-]


Master In Personalmanagement und Entwicklung

Middlesex University London
Campusstudium Teilzeit 12 - 24 monate August 2018 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Großbritannien (UK) Online + 1 mehr

Die Konzentration auf Bereiche wie Strategie, Menschen Resourcing, Lohn-Management, Arbeitsbeziehungen und Führung wird diese MA entworfen jüngsten Absolventen zu entwickeln und die in den frühen Stadien ihrer Laufbahn, die tauchen wollen tiefer in das Feld und Karriereentwicklung zu verbessern. [+]

Die Konzentration auf Bereiche wie Strategie, Menschen Resourcing, Lohn-Management, Arbeitsbeziehungen und Führung wird diese MA entworfen jüngsten Absolventen zu entwickeln und die in den frühen Stadien ihrer Laufbahn, die tauchen wollen tiefer in das Feld und Karriereentwicklung zu verbessern. Nicht nur, dass der Kurs-Adresse hoch relevante Themen Personalmanagement und Entwicklung, sondern es wird auch in den professionellen Standards des Chartered Institute für Personal und Entwicklung geerdet, Sie international anerkannte HR Benchmarks gewährleisten erfüllen.

Core Verlauf ist die Entwicklung von Fähigkeiten in Menschen bezogenen Daten, Metriken verwendet wird, und Analytik für die Einsicht getrieben und informierte Praxis die Prioritäten der Organisation zu fördern. Der Kurs auch eine Reihe von Aktivitäten wie Fallstudien hat, führte Schüler Gutachten und Wohn, die alle ein Verständnis für die Anwendung der Theorie in der Praxis einbetten. Wir haben auch flexible Lernformen, entweder über 1 Jahr Vollzeit oder 2 Jahre in Teilzeit mit einer Kombination von Zeitschlitzen zu integrieren Abend- und Wochenendoptionen sowie eine erweiterte 15 Monate Version, wenn Sie einen abgestuften Ansatz zur Durchführung Studie wollen .... [-]