Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources im Teilzeitstudium

Vergleichen Sie 25 Masterstudiengänge in Personalwesen / Human Resources im Teilzeitstudium

Personalwesen / Human Resources

Ein Master 's ist ein Postgraduierten-Abschluss akademischen Grad. Man muss schon ein Bachelor-Abschluss für einen Master 's Programm bewerben. Die meisten Master 's Studiengang würde die Studenten einen Master vervollständigen' s Arbeit oder Forschungsarbeit.

Einen Abschluss in Personalwesen zu machen, stellt eine gute Vorbereitung für eine Reihe von verschiedenen Karrieremöglichkeiten dar, weil ein solcher Abschluss in vielen Bereichen angewendet werden kann. Während des Studiums haben die Studierenden die Möglichkeit, Themen wie Lohngleichheit, Arbeitsrecht, Personalleitung, Management und Organisationsverhalten zu untersuchen.  

Master in Personalwesen / Human Resources im Teilzeitstudium

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Master of Arts in Personalwesen

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campusstudium Teilzeit 2 - 4 jahre September 2018 Vereinigte Staaten von Amerika Minneapolis

Der Master of Arts in Human Resources und Industrial Relations gilt allgemein als eines der Top-Programme seiner Art in der Nation und ist durch eine Vollzeit- oder Teilzeit-Option verfügbar. Das Curriculum, das von weltbekannten Lehrern unterrichtet wird, vermittelt den Studierenden ein tiefgreifendes Verständnis der zeitgenössischen HR-Praktiken und der zugrunde liegenden Theorien, die für erfolgreiche Karrieren in diesem Bereich notwendig sind. [+]

Der Master of Arts in Human Resources und Industrial Relations gilt allgemein als eines der Top-Programme seiner Art in der Nation und ist durch eine Vollzeit- oder Teilzeit-Option verfügbar. Das Curriculum, das von weltbekannten Lehrern unterrichtet wird, vermittelt den Studierenden ein tiefgreifendes Verständnis der zeitgenössischen HR-Praktiken und der zugrunde liegenden Theorien, die für erfolgreiche Karrieren in diesem Bereich notwendig sind.

Ein dynamisches Studiengebiet

Der Bereich Humanressourcen und Arbeitsbeziehungen umfasst alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, vom Personalmanagement bis hin zu Arbeitsbeziehungen und darüber hinaus. Durch die Kombination von Theorie und Praxis bieten unsere Studiengänge unseren Vollzeit- und Teilzeitstudenten eine multidisziplinäre Grundlage in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Wirtschaft, Ethik, Kultur und Recht.... [-]


Master of Human Resources Management (MHRM)

Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Business
Campusstudium Teilzeit 1 - 2 jahre September 2019 Hongkong Kowloon Tong

Der Master of Human Resources (HRM) -Programm vermittelt den Absolventinnen und Absolventen wichtige HR-Kenntnisse, -Fähigkeiten und -Kompetenzen, um Spitzenleistungen bei der Führung und Entwicklung von Talenten zu ermöglichen. Mit einer doppelten Betonung von Theorie und Praxis richtet sich dieses Programm an aufstrebende junge Hochschulabsolventen, praktizierende HR-Fachleute und Linienmanager, die eine fortgeschrittene Ausbildung in HRM anstreben. [+]

Der Master of Human Resources (HRM) -Programm vermittelt den Absolventinnen und Absolventen wichtige HR-Kenntnisse, -Fähigkeiten und -Kompetenzen, um Spitzenleistungen bei der Führung und Entwicklung von Talenten zu ermöglichen. Mit einer doppelten Betonung von Theorie und Praxis richtet sich dieses Programm an aufstrebende junge Hochschulabsolventen, praktizierende HR-Fachleute und Linienmanager, die eine fortgeschrittene Ausbildung in HRM anstreben.

Webseite: href = "http://bus.hkbu.edu.hk/mhrm

AkkreditierungDie HKBU School of Business gehört zu den 1% der Business Schools weltweit, die von den drei führenden internationalen Akkreditierungsstellen, die sich auf Business Education spezialisiert haben, akkreditiert sind: AACSB, AMBA und EQUIS.Dieses Programm ist dem Advanced Certificate in Human Resources des britischen Instituts für Personal und Entwicklung (CIPD) zugeordnet. Als CIPD Approved Center sind MHRM-Studenten, die sich als CIPD-Studenten registrieren, berechtigt, das CIPD Level 7 Advanced Certificate in Personalwesen zu erreichen und sich nach dem Abschluss für die CIPD Associate-Mitgliedschaft zu bewerben.Dieses Programm wird vom Hong Kong Institute of HRM unterstützt.Kursstruktur... [-]

Master of Business (Personalmanagement)

University of Wollongong Faculty of Business
Campusstudium Teilzeit 2 jahre August 2019 Australien North Wollongong

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. [+]

Der Master of Business (Human Resource Management) eignet sich für Manager und mittlere Führungskräfte, die ihre Karriere in einem speziellen Geschäftsfeld vorantreiben möchten. Theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch das Studium von grundlagen-, spezialisierungsspezifischen Kernfächern und Wahlfächern entwickelt. Das spezielle Wissen und die Fähigkeiten werden durch den Abschluss eines industriebasierten Forschungsprojekts konsolidiert. Mit der Spezialisierung Personalmanagement verfügen Sie über Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten zu schaffen und sich schnell an veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz anzupassen. Sie untersuchen Strukturen, Systeme, Kultur und Führung, einschließlich, wie organisatorische Veränderungen umgesetzt werden können und wie Wettbewerbsvorteile auf dem globalen Markt genutzt werden können.... [-]


Master of Business Administration in den Bereichen Humanressourcen (online)

Universidad Tecmilenio
Onlinestudium Teilzeit 5 semester Offene Einschreibung Mexiko Mexico Online

Wählen Sie TecMilenio Universität Einer der Erfolgsfaktoren von Fachleuten ist es Glaubwürdigkeit. Damit Sie an Glaubwürdigkeit gewinnen, bestätigen Sie alles, was Sie lernen. [+]

Warum dieser Meister?

Wählen Sie TecMilenio Universität

Einer der Erfolgsfaktoren von Profis, ist die Glaubwürdigkeit. Damit Sie an Glaubwürdigkeit gewinnen, bestätigen Sie alles, was Sie lernen. Wir haben Lehrer, spezialisiert auf Personal, Verwaltung und Psychologie. Zusätzlich Sie Wissen zu geben, trainieren Sie Ihre soziale Fähigkeiten zu verbessern. Um Ihre Erfahrung international zu machen, tauschen wir Systeme. Dank unserer Business-Verknüpfung, wird kommen Sie in Kontakt mit verschiedenen Institutionen, die sich auf die Rekrutierung und Entwicklung von Human Talent.

TecMilenio Teil der Universität sein soll, besser sein

Einer der Vorteile des an der Universität TecMilenio Studiums ist, dass man im gleichen Tempo am Arbeitsplatz arbeiten. Upgrade. Das Ende Ihres Absolvent, werden Sie Ihre langjährige Erfahrung erhöht. ¿Human Resources, Training oder organisatorische Verhalten? Ich rate Ihnen, sich in der Kategorie zu perfektionieren, die zu Ihnen passt. Was erhalte ich? ... [-]

Masters in Personalmanagement und Organisationsentwicklung

ESIC Business & Marketing School
Campusstudium Teilzeit 9 monate October 2018 Spanien Madrid Sevilla Marbella Granada + 3 mehr

Die DRHO ist eines der umfassendsten Programme, die derzeit auf dem Markt in der Ausbildung von Experten in Human Resources finden. [+]

Die DRHO ist eines der umfassendsten Programme, die derzeit auf dem Markt in der Ausbildung von Experten in Human Resources finden.

Ein strenger Meister, mit über 35 Jahren Erfahrung, die Betonung auf Menschen als strategischer Vermögenswerte des Unternehmens setzt, weil sie sind, wer sie letztlich Unternehmen zum Erfolg führen.

Der Erfolg dieses Programms liegt in der starken Beziehung, die zwischen Studenten von großen Unternehmen und Institutionen wie das Ministerium für Verteidigung, Cepsa, Rotes Kreuz, Iberdrola, Adecco oder Cajamar mit Lehrern, Fachleute in der Verwaltung der Humanressourcen vermitteln Kenntnisse über Berufserfahrung.

Merkmalestrategische Vision von Menschen-Management.globale Vision, das Verständnis Human Resources als Teil, das alle Bereiche des Unternehmens auswirkt.praktische Vision orientierte Geschäftspraxis Methodik.ethische Vision des Unternehmens.Differenziale FaktorenErfahrung: implementiert in den Jahren 1980 und ständig aktualisierte Programm.Flexibilität: Stunden Kompatibel mit Arbeit.Methodik: Basierend auf Einzelarbeit und Team Kombination von Theorien und stärker HR-Tools mit den neuesten Trends kombiniert und beinhaltet Seminare, in denen konkrete Fälle analysiert werden.Kloster: Senior Lehrer mit pädagogischen Know-how und großen Wissen über die Wirklichkeit als Asset Manager und Unternehmensberater.... [-]

Master-Programm in Wirtschaftspsychologie und Human Resource Management in Entrepreneurship

Turiba University
Campusstudium Teilzeit 18 - 24 monate September 2018 Lettland Riga

Ziel des Studiengangs ist es, den Studierenden die für das Personalmanagement notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Führungspsychologie zu vermitteln und international wettbewerbsfähige, den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechende Fach- und Führungskräfte des Personalwesens auszubilden. [+]

Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement in Entrepreneur

ABSCHLUSS: Professional Master in Betriebswirtschaft (MBA)

QUALIFIKATION: Unternehmensleiter

STUDIENDAUER: 1,5 oder 2 Jahre in Vollzeitstudien, 1,6 oder 2,1 Jahre in Teilzeitstudien

STUDIENSPRACHE: Lettisch oder Englisch

PRAKTIKUM: In führenden Unternehmen der Branche

Vorteile des ProgrammsFlexibler Trainingsprozess;Erfahrungsbasierter Wissenstransfer;Praktische Workshops.Dozenten-Experten der IndustrieDaina Skušvovnika - Dr. Psychologie, Associate Professor, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Leiter der GmbH "Silja";Ilze Černova - Der Managerauswahlspezialist am "WorkingDay Latvia".

Ziel des Studiengangs ist es, den Studierenden die für das Personalmanagement notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Führungspsychologie zu vermitteln und international wettbewerbsfähige, den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechende Fach- und Führungskräfte des Personalwesens auszubilden. Innerhalb von zwei Jahren wird der Student das Wissen und die Erfahrung erwerben, die für die Unternehmensgründung, das Personalmanagement und die Anwendung der Managementpsychologie notwendig sind.... [-]


Masters in Leadership und Human Resource Management

Universidad Nebrija
Onlinestudium Teilzeit 1 jahr February 2019 Spanien Madrid

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert. [+]

Ansatz

Die Master-Studium in Führung und Human Resources ist ein innovatives Programm, das die klassischen Lead Teams von Menschen ergänzt, mit dem aktuellen und notwendigen Bestandteil des Führungskonzeptes. Es ist ein einzigartiger Vorschlag, die Ausbildung zu Führung und Talentmanagement intensiviert.

Es ist so konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Vereinigung der Soziologen und Politologen von Madrid und basierte auf dem erfolgreichen Master in Human Resources, mit 29 gehalten und mehr als 500 Absolvent und aktiv in Personalmanagement Studenten gibt entwickelt.

Zusätzlich zu den Eigenmitteln der Nebrija University, College of Soziologen und Politologen bringt seine Tasche und Beschäftigungspraktiken, die Wirksamkeit der praktischen Ausbildung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern.... [-]


Master in Management und Personalmanagement - Human Resources

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Onlinestudium Teilzeit 12 monate Spanien Madrid

Immer häufiger Unternehmen bei der Implementierung neuer Organisationsmodelle auf Basis von Humankapital als Wettbewerbs Unterschied. Moderne Verwaltung der Humanressourcen erfordert die Gegenwart und das Wirken von qualifizierten Spezialisten auf dem Gebiet sollte, Arbeit liegen, die im weiten Rahmen der Ausbildung von Humanressourcen spezialisiert erhalten hat ... [+]

Immer häufiger Unternehmen bei der Implementierung neuer Organisationsmodelle auf Basis von Humankapital als Wettbewerbs Unterschied.

Moderne Verwaltung der Humanressourcen erfordert die Gegenwart und das Wirken von qualifizierten Spezialisten auf dem Gebiet sollte, Arbeit liegen, die im weiten Rahmen der Ausbildung von Humanressourcen spezialisiert erhalten hat.

Als Antwort auf diese Nachfrage verleiht die Offene Universität von Madrid (Udima) den offiziellen Titel des Master in Management und Human Resources Management, deren Lehrplan wird im Amtsblatt Nummer 141 vom 13. Juni 2013 veröffentlicht.

Ihr Ziel ist es, Fachleute mit den allgemeinen und besonderen Fähigkeiten erforderlich, zu integrieren und zu entwickeln, die Menschen in der Business-Projekt zu erhalten, die ihr Engagement für die es enthält zu suchen, damit zur Differenzierung des Unternehmens und seine Nachhaltigkeit beiträgt.... [-]


Master Online in die Humanressourcen und Personalmanagement

ESERP Business School online
Onlinestudium Teilzeit 9 monate Offene Einschreibung Spanien Spain Online

Ermöglicht es Ihnen, die Management-Fähigkeiten zu meistern, Rekrutierung 2.0 und Personalauswahlverfahren, zusätzlich zu den Grundlagen zu wissen, eine Abteilung von Human Resources zu laufen. [+]

Studium der Online Masters in Human Resources und Personalmanagement Es erlaubt unter anderem, Master Führungsqualitäten und erhalten die wissen Rekrutierung 2.0 und Einstellungsverfahren. Aber nicht nur das. Auch wissen Sie aus erster Hand, andere grundlegende Aspekte führen ein Personalabteilung erfolgreich, wie die Modalitäten der Einstellung und Entlassung Raten und Arbeitszeiten, zum Beispiel. Während des Verfahrens Verfahren zur Bildung kann als die verwendet werden, Fall und Simulation oder Verfahren zur Balanced ScorecardMit denen das Lernen mehr vollständig sein. Alle ohne Fahrpläne oder Verschiebung, in der Lage, jede andere Aktivität Ihres täglichen Lebens zu verbinden. Und mit der Anerkennung der UVic, Der Ihnen einen richtigen Grad nach Abschluss des Kurses geben.... [-]


Master-Abschluss in Human Resource Management

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campusstudium Teilzeit 2 jahre September 2018 Portugal Lissabon

Seine Hauptziele sind die technischen Know-how und operative und strategische Fähigkeiten für geübte Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Personalmanagement in organisatorischen Umgebungen. [+]

ZIELE

Der Master zielt darauf ab, vor allem in organisatorischen Umgebungen Studenten mit dem technischen Wissen und operativen und strategischen Fähigkeiten für geübte Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Personalmanagement zur Verfügung zu stellen.

EMPFÄNGER

Der Master sollte in erster Linie die Bildung des ersten Zyklus durch einen Abschluss in Management und anderen Sozialwissenschaften zur Verfügung gestellt vervollständigen. Es ist ein professionelle Natur des Meisters, um die Schüler zu gewährleisten, die diesen Kurs verbessert die Aussichten der Beschäftigungsfähigkeit und berufliche Zukunft abzuschließen.

ACCESS QUALIFIKATION und Auswahlkriterien... [-]


Master in Internationalem Personalmanagement

Rome Business School
Onlinestudium Campusstudium Teilzeit 1 jahr Offene Einschreibung Italien Rom + 1 mehr

Treten Sie der internationalsten Business School in Europa bei! Die ideale Wahl für alle, die sich als Personalfachleute auf dem internationalen Arbeitsmarkt hervorheben möchten. Weltklasse-Training, garantierte Praktika in den USA, Dubai oder Europa, professionelle und Networking-Möglichkeiten auf globaler Ebene. [+]

Anfangsdatum: jedes Jahr, im März und Oktober.

Heutzutage stellen die Humanressourcen einen entscheidenden Faktor für Unternehmen und gemeinnützige Organisationen dar, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die individuellen Kompetenzen, Motivationen, Innovationsfähigkeiten und die allgemeine professionelle Leistungsqualität bestimmen den Erfolg einer Organisation. Aus dieser Perspektive müssen sich Unternehmen und Institutionen mit Experten ausstatten, die in der Lage sind, die zentrale Rolle des Einzelnen zu verstehen und die damit verbundenen Führungsprozesse wie Auswahl, Einstellung, Ausbildung, Kommunikation, Entwicklung und Vergütung zu überwachen.

Struktur (1 Jahr)Sechs Monate VorträgeSechs Monate für internationale Praktika und ProjektarbeitBesuche bei internationalen Unternehmen und OrganisationenGarantiertes Praktikum in USA, Dubai oder EuropaIntegratives KulturprogrammSeminare und VeranstaltungenZielempfängerStudenten oder AbsolventenPersonalvermittler;Trainer;Trainer;Fachleute, die in anderen Zusammenhängen als den Humanressourcen tätig sindUnternehmer, die eine Weiterbildung in Personalmanagement erwerben möchten.Inhalt... [-]

Master in Personalmanagement und Entwicklung

Middlesex University London
Campusstudium Teilzeit 12 - 24 monate August 2019 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London UK Online + 1 mehr

Die Konzentration auf Bereiche wie Strategie, Menschen Resourcing, Lohn-Management, Arbeitsbeziehungen und Führung wird diese MA entworfen jüngsten Absolventen zu entwickeln und die in den frühen Stadien ihrer Laufbahn, die tauchen wollen tiefer in das Feld und Karriereentwicklung zu verbessern. [+]

Die Konzentration auf Bereiche wie Strategie, Menschen Resourcing, Lohn-Management, Arbeitsbeziehungen und Führung wird diese MA entworfen jüngsten Absolventen zu entwickeln und die in den frühen Stadien ihrer Laufbahn, die tauchen wollen tiefer in das Feld und Karriereentwicklung zu verbessern. Nicht nur, dass der Kurs-Adresse hoch relevante Themen Personalmanagement und Entwicklung, sondern es wird auch in den professionellen Standards des Chartered Institute für Personal und Entwicklung geerdet, Sie international anerkannte HR Benchmarks gewährleisten erfüllen.

Core Verlauf ist die Entwicklung von Fähigkeiten in Menschen bezogenen Daten, Metriken verwendet wird, und Analytik für die Einsicht getrieben und informierte Praxis die Prioritäten der Organisation zu fördern. Der Kurs auch eine Reihe von Aktivitäten wie Fallstudien hat, führte Schüler Gutachten und Wohn, die alle ein Verständnis für die Anwendung der Theorie in der Praxis einbetten. Wir haben auch flexible Lernformen, entweder über 1 Jahr Vollzeit oder 2 Jahre in Teilzeit mit einer Kombination von Zeitschlitzen zu integrieren Abend- und Wochenendoptionen sowie eine erweiterte 15 Monate Version, wenn Sie einen abgestuften Ansatz zur Durchführung Studie wollen .... [-]


Master in Human Resources

EAE | Programas Distancia
Onlinestudium Teilzeit 12 monate September 2018 Spanien Spain Online

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir das Master in Human Resources verstehen muß, um die Fähigkeiten zu entwickeln und Kenntnisse erforderlich, um strategische Entscheidungen zu treffen, die Sie die Balance zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele finden helfen. [+]

Dominiert die effektivsten Strategien zu gewinnen und zu fördern Talent Leitet Personal sie näher an Geschäfts Realität zu bringen

Heute Menschen Management Engagement für die Mitarbeiterentwicklung im Rahmen einer Gesamtstrategie des Unternehmens. Die Verantwortlichen für diese Aufgabe, wie wir den Master in Human Resources verstehen sollte entwickeln Fähigkeiten und Kenntnisse notwendig zu nehmen strategische Entscheidungen zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen den Leistungen der einzelnen fachlichen und organisatorischen Ziele zu finden.

Ziele des Master in Human Resources: Was Teilnehmer bekommen? Erweitern oder festigen ihr Wissen in diesem Bereich und gewinnen größere professionelle Projektion. Meistern Sie die Techniken, die effektive Verwaltung der Humanressourcen ermöglichen, in der Lage Wert der Geschäftsentwicklung zu geben. Die Entwicklung von Fähigkeiten und Managementfähigkeiten, um das Talent der Menschen in der Organisation zu verwalten. Verwalten oder das Department of Human Resources zu lenken. Kennen Sie die effektivste HR-Strategien zu gewinnen und zu halten Talent ... [-]

Master in NLP und emotionale Intelligenz

INESEM Business School
Onlinestudium Teilzeit 600 stunden Offene Einschreibung Spanien Spain Online

Neurolinguistische Programmierung und emotionale Intelligenz sind zu zwei nützlichen Geschäftsinstrumenten geworden, wenn es darum geht, Humankapital zu managen, Emotionen zu managen und Konflikte zu lösen. Der Master in NLP und Emotionale Intelligenz wird Ihr Profil als Teamleiter oder Personalleiter hervorheben. Entdecken Sie Ihr gesamtes Potenzial und starten Sie an der Spitze der Unternehmensführung Ihren Weg zum Erfolg. [+]

Neurolinguistische Programmierung und emotionale Intelligenz sind zu zwei nützlichen Geschäftsinstrumenten geworden, wenn es darum geht, Humankapital zu managen, Emotionen zu managen und Konflikte zu lösen. Der Master in NLP und Emotionale Intelligenz wird Ihr Profil als Teamleiter oder Personalleiter hervorheben. Entdecken Sie Ihr gesamtes Potenzial und starten Sie an der Spitze der Unternehmensführung Ihren Weg zum Erfolg .

Kostenloses Jahresabonnement für AEDIPE: Magazin, Kongresse, Newsletter, Jobbörse, Coaching und vieles mehr.

Warum bereitet es dich vor?

Der Master in NLP und Emotional Intelligence bereitet Sie darauf vor, Emotionen effizient und professionell zu managen und die persönlichen Fähigkeiten jedes Teammitglieds zu verbessern . Sie können die zwischenmenschliche Kommunikation verbessern, den Nutzen des internen Dialogs schätzen und Trainingspläne für emotionale Intelligenz entwickeln . Mit all diesen Tools können Sie alle Arten von Situationen bewältigen und am reibungslosen Funktionieren von Organisationen mitwirken.... [-]


Mcom / MPhil in Human Resource Management (rd)

University of Johannesburg
Campusstudium Teilzeit 1 - 3 jahre February 2019 Südafrika Johannesburg

Die Schüler sollten die geistigen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die ihnen die Möglichkeit geben, Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zu zeigen. Diese Qualifikation wird weitere den Studenten die Möglichkeit, Kompetenz bei der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik zur Anzeige der richtigen schriftlichen und / oder mündlichen Kommunikation des Forschungsprozesses und Erkenntnisse sowie auf den Forschungsprozess und Erkenntnisse zu reflektieren. [+]

Die Schüler sollten die geistigen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die ihnen die Möglichkeit geben, Beweise für unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit zu zeigen. Diese Qualifikation wird weitere den Studenten die Möglichkeit, Kompetenz bei der Anwendung der damit verbundenen Forschungsmethodik zur Anzeige der richtigen schriftlichen und / oder mündlichen Kommunikation des Forschungsprozesses und Erkenntnisse sowie auf den Forschungsprozess und Erkenntnisse zu reflektieren.

Zulassungsvoraussetzungen

Eine entsprechende Honours Degree in den breiteren Bereich der Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder Arbeitsbeziehungen. Die Schüler vorher haben, sich als Manager oder Personalmanager mit langjähriger Berufspraxis in Organisationen (mindestens 3-5 Jahre) aus. Die Schüler müssen mit Computern und Internetzugang mit einem Honours Modul in Forschungsmethodik (NQR Stufe 8 oder 9) und einem Durchschnitt von mindestens 65% für das Honours Degree haben. Matrikelnummer Zwänge erfordern eine Auswahlprozess eines ganztägigen Assessment-Center aus und psychometrischer Assessments.... [-]