Masterstudiengang in Personalwesen / Human Resources in den London, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland im Teilzeitstudium

Finden Sie Teilzeit- Master in Personalwesen / Human Resources in den London, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland 2018/2019

Personalwesen / Human Resources

Ein Master bezieht sich auf den Abschluss eines Graduiertenstudiengangs, der die Studierenden darauf vorbereitet, ihr Wissen zu einem bestimmten Thema zu erweitern oder ihre Karriere voranzutreiben. Die Mehrheit der Master wird von staatlichen oder öffentlichen Universitäten verliehen.

Das Human Resource Abschluss bietet des 21. Jahrhunderts Fähigkeiten, Kenntnisse und Verständnis der HR-Funktionen in privaten und öffentlichen Sektor. Zu diesen Funktionen gehören Personalplanung, Auswahl, Einstellung, Platzierung und Ausrichtung der Mitarbeiter, Ausbildung und berufliche Entwicklung, Arbeitsbeziehungen, Management der Leistungsbeurteilung, Vergütung und profitieren Programme, und die Entwicklung von Personal Richtlinien und Verfahren. Das Human Resource Bildung umfasst auch Management und Organisation Theorie, Verhalten in Organisationen und Entwicklungsansätze, zwischenmenschliche Entwicklung von Fähigkeiten, Beziehungen zwischen Theorie und Praxis und spezielle Perspektiven wie Frauen im Management.

Bildung im Vereinigten Königreich ist eine dezentrale Angelegenheit mit jedem der Länder des Vereinigten Königreichs mit getrennten Systemen unter verschiedenen Regierungen: die britische Regierung ist verantwortlich für England, und die schottische Regierung, sind die Waliser Regierung und die nordirische Exekutive verantwortlich für Schottland , Wales und Nordirland sind.

London ist die Hauptstadt von Großbritannien, die bevölkerungsreichste Region und dem königlichen Familie lebt. Es hat die größte Konzentration von Hochschulen in Europa mit 412.000 Studenten an 43 Universitäten.

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Executive Master in organisatorischen Veränderungen

Ashridge Executive Education
Campusstudium Teilzeit 2 jahre October 2018 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London

Change Agents stehen vor flüchtigen Störung in der Welt. Dies stellt Risiken für viele Gelegenheiten und für diejenigen, die erkennen kann, ergreifen und effektiv anzupassen. Viele Veränderungen Praktiker haben, dass der Wandel realisiert und Innovation ist in erster Linie ein gesellschafts technologisches Phänomen, und dass die Standardansätze arbeiten in ihren Organisationen nicht zurück. [+]

Change Agents stehen vor flüchtigen Störung in der Welt. Dies stellt Risiken für viele Gelegenheiten und für diejenigen, die erkennen kann, ergreifen und effektiv anzupassen. Viele Veränderungen Praktiker haben, dass der Wandel realisiert und Innovation ist in erster Linie ein gesellschafts technologisches Phänomen, und dass die Standardansätze arbeiten in ihren Organisationen nicht zurück.

Dies zweijährige Teilzeit-Programm wird von erfahrenen Praktikern entwickelt worden, um die Bedürfnisse ihrer Kollegen zu treffen. Sie werden unterschiedliche Perspektiven auf Organisationen, zu ändern und neue Ansätze in langjähriger praktischer Erfahrung sowie solide akademische Forschung geerdet erkunden.... [-]


Master in Personalmanagement und Entwicklung

Middlesex University London
Campusstudium Teilzeit 12 - 24 monate August 2019 Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London UK Online + 1 mehr

Die Konzentration auf Bereiche wie Strategie, Menschen Resourcing, Lohn-Management, Arbeitsbeziehungen und Führung wird diese MA entworfen jüngsten Absolventen zu entwickeln und die in den frühen Stadien ihrer Laufbahn, die tauchen wollen tiefer in das Feld und Karriereentwicklung zu verbessern. [+]

Die Konzentration auf Bereiche wie Strategie, Menschen Resourcing, Lohn-Management, Arbeitsbeziehungen und Führung wird diese MA entworfen jüngsten Absolventen zu entwickeln und die in den frühen Stadien ihrer Laufbahn, die tauchen wollen tiefer in das Feld und Karriereentwicklung zu verbessern. Nicht nur, dass der Kurs-Adresse hoch relevante Themen Personalmanagement und Entwicklung, sondern es wird auch in den professionellen Standards des Chartered Institute für Personal und Entwicklung geerdet, Sie international anerkannte HR Benchmarks gewährleisten erfüllen.

Core Verlauf ist die Entwicklung von Fähigkeiten in Menschen bezogenen Daten, Metriken verwendet wird, und Analytik für die Einsicht getrieben und informierte Praxis die Prioritäten der Organisation zu fördern. Der Kurs auch eine Reihe von Aktivitäten wie Fallstudien hat, führte Schüler Gutachten und Wohn, die alle ein Verständnis für die Anwendung der Theorie in der Praxis einbetten. Wir haben auch flexible Lernformen, entweder über 1 Jahr Vollzeit oder 2 Jahre in Teilzeit mit einer Kombination von Zeitschlitzen zu integrieren Abend- und Wochenendoptionen sowie eine erweiterte 15 Monate Version, wenn Sie einen abgestuften Ansatz zur Durchführung Studie wollen .... [-]