Der Master of Management / Human Resources Management Programm soll zur Verbesserung der Management-Fähigkeiten müssen die Schüler effektiv Funktion innerhalb einer Organisation. Die Studierenden lernen, Business-Konzepte und Praktiken in diesem Programm präsentiert Lösungen für spezifische Führungsaufgaben Situationen im organisatorischen Umfeld gefunden entwickeln zu synthetisieren. Schwerpunkte sind die Entwicklung von Humankapital, Umsetzung organisatorischer Initiativen, Geschäftsführer Konflikt, Förderung von Kreativität, Innovation durch organisatorische Gestaltung und Verwaltung in einem interkulturellen Umfeld.

Der Master of Management Program an der University of Phoenix nutzt Problem-basiertes Lernen, wo die Studenten ihre Fähigkeiten zur Problemlösung zu verfeinern zusammen mit ihrer Kommunikation, Kreativität, Information-Nutzung und kritisches Denkvermögen. Sie sind auf der Grundlage ihrer Nutzung der Problemlösungs-Prozess (die beschäftigt allgemeinen Rubrik) sowie ihre Kommunikations-und kritisches Denkvermögen, während ihre Präsentationen beurteilt. Lerngruppen werden die Prinzipien des Benchmarking in der gesamten Programm, um die kreativsten Lösungen für ein Problem der Forschung gelten. Diese bereichern die Alternativen betrachten, dass die Lernenden bei der Bewertung möglicher Lösungen für die Probleme. ... [-]

Durch die Verfolgung eines Master of Human Resources Management Degree, sind die Fähigkeiten, die Sie in einem bestimmten Bereich erworben haben, als Voraussetzung für diese erweiterte berufliche Qualifikation anerkannt. Ihr Vorwissen und Erfahrung wird durch Studium, die auf Ihrem gewählten Beruf konzentrieren verbessert.

Der Master of Human Resources Management setzt den erfolgreichen Abschluss von mindestens 36 Einheiten, die aus einer Mischung von geführten Unterricht und geführte Unterricht / lab Formate bestehen. Labor Kursarbeit wird durch praktische Berufserfahrung abgeschlossen. Die Studierenden absolvieren eine Professional-Core und wählen Sie dann eine Professional Focus als ein Studium. ... [-]

Das Master-Programm für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung (AHRD) vereint Lerntheorie, Lehrtechnologie und Talententwicklung und schafft so eine ansprechende und innovative Lernumgebung für Schüler, die ihren Mitarbeitern helfen möchten, bestmöglich zu arbeiten. Studenten im AHRD-Programm lernen, Leistungslücken am Arbeitsplatz zu identifizieren und Lernlösungen zu entwickeln, indem sie Best Practices der Branche verwenden, so dass Mitarbeiter erfolgreich sein und wachsen können. Unsere Schüler entwickeln das Wissen, die Fähigkeiten und die Einstellung, um führend zu sein und zu qualitativ hochwertigen, nachhaltigen Organisationen beizutragen. Unser Curriculum für Kernprogramme orientiert sich an den Industriestandards und ermöglicht es den Studierenden, ihr Studium auf Themen zu konzentrieren, die für ihre beruflichen Ziele und Interessen am relevantesten sind.... [-]

Der Master of Arts in Human Resources und Industrial Relations gilt allgemein als eines der Top-Programme seiner Art in der Nation und ist durch eine Vollzeit- oder Teilzeit-Option verfügbar. Das Curriculum, das von weltbekannten Lehrern unterrichtet wird, vermittelt den Studierenden ein tiefgreifendes Verständnis der zeitgenössischen HR-Praktiken und der zugrunde liegenden Theorien, die für erfolgreiche Karrieren in diesem Bereich notwendig sind.

Ein dynamisches Studiengebiet

Der Bereich Humanressourcen und Arbeitsbeziehungen umfasst alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, vom Personalmanagement bis hin zu Arbeitsbeziehungen und darüber hinaus. Durch die Kombination von Theorie und Praxis bieten unsere Studiengänge unseren Vollzeit- und Teilzeitstudenten eine multidisziplinäre Grundlage in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Wirtschaft, Ethik, Kultur und Recht.... [-]