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Modul I: Wirtschaftsrecht

Block 1: Gesellschaftsrecht

UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMENSPHÄNOMEN

• Welche Art von Unternehmen soll man für Unternehmertum wählen?
• Offene Handelsgesellschaft im gewerblichen Verkehr.
• Kommanditgesellschaft als Anlageinstrument.
• Formen kapitalistischer Organisation.
• Unternehmensgruppen.
• PRAKTISCHER WORKSHOP.

KAPITALGESELLSCHAFTEN

• Wie sind sie beschaffen? Ausländische Partner.
• Unregelmäßigkeit in der Verfassung.
• So entwerfen Sie die Satzung: Flexibilisierung und Personalisierung.
• Gesellschaftervereinbarungen und Konflikte.
• Aktien und Beteiligungen. Unterschiede. Einschränkung oder Erweiterung von Rechten. Überweisen.
• Geschäftsführer und ihre zivilrechtliche Haftung.
• Sekretär des Vorstandes.
• Hauptversammlung. Herausforderung von Vorsätzen.
• Rückzug und Ausschluss von Partnern. Konflikt- und Unterdrückungssituationen.
• PRAKTISCHER WORKSHOP.

UNTERNEHMENSBETRIEB

• Gesetzliche Änderungen. Kapitalerhöhung und Kapitalherabsetzung.
• M&A-Operationen.
• Umwandlung, Auflösung und Liquidation.
• Börsengang (Initial Public Offering).
• PRAKTISCHER WORKSHOP.

Block 2: Vertragsrecht

Verpflichtungen und Handelsverträge

• Morosität im kommerziellen Betrieb.
• Strafklausel.
• Konventionelle Haftungsmodifikationen.
• Vertragsabschluss. Wiener Übereinkommen und uneinheitliches Recht.
• Allgemeine Vertragsbedingungen: Missbräuchliche und ungültige Klauseln, Gründungsregeln, Inhaltskontrolle.
• Nationaler und internationaler kommerzieller Verkauf.
• Kooperationsverträge: Provision, Agentur, Vertrieb und Exklusiveinkauf, selektiver Vertrieb, Franchise, Vermittlung.
• Transport, Logistik, Lagerung und Treuhandkonto. Einheitliches und uneinheitliches Recht.
• Zahlungsarten und Garantien. Geldtransfers. Zahlungskarten. Elektronisches Geld und virtuelle Währungen. Dokumentenakkreditiv. Garantien auf erstes Anfordern. Garantie. Trostbrief.
• Elektronische Vertragsabwicklung.
• Verträge zur geschäftlichen Zusammenarbeit.
• Mietverträge.
• Unternehmensfinanzierungsverträge und Bankverträge.
• Versicherungsvertrag.
• Auftragsvergabe in strategischen Sektoren.
• Künstliche Intelligenz und Vertragsrecht.
• PRAKTISCHER WORKSHOP.

Block 3: Internationale Handelsverträge

Einführung. Einheitliches Handelsrecht und uneinheitliches Handelsrecht. Regeln und Systematik. Grundsätze zu internationalen Handelsverträgen.

• Internationaler Warenverkauf. Incoterms, Bau von Industrieanlagen. Gegenhandel. Internationales Leasing.
• Finanzierung und Zahlungsmittel für internationale Transaktionen. Dokumentarkredite. Internationale Überweisungen.
• Unabhängige Garantien.
• Internationale Güterbeförderung.
• PRAKTISCHER WORKSHOP.

Block 4: Allgemeines Wettbewerbsrecht

• Verteidigung des freien Wettbewerbs.
• Unfaire Wettbewerbsdisziplin. Generalklausel und unlauterer Wettbewerb. Aktionen.
• Gewerbliches und geistiges Eigentum: Patente, Marken, Industriedesigns und Urheberrechte.
• PRAKTISCHER WORKSHOP.

Modul II

Block 1: Schiedsverfahren

• Einführung in die Schiedsgerichtsbarkeit.
• Die Schiedsvereinbarung.
• Die Schiedsrichter.
• Das Schiedsverfahren.
• Die Auszeichnung.
• Internationale Schiedsgerichtsbarkeit – Internationales Wirtschaftsrecht.

Block 2: ADR

• Verhandlung – Harvard-Methode.
• Mediation.
• Versöhnung.
• Streitbeilegungsgremien.
• Vertrauliches verbindliches Angebot.
• Kollaboratives Recht.
• Hybride Methoden.

Block 3: Konfliktlösung in der Praxis

• Praktische Fälle: Angesichts desselben Streits müssen die Studierenden die Lösung eines Streits simulieren, indem sie alle in den Blöcken 1 und 2 untersuchten Lösungsmethoden anwenden.

Vorbereitungssitzungen für TFM/TFD

Soft Skills:

• Juristische Recherche und Schreiben.
• Redekunst und Argumentation.
• Juristischer Englisch-Workshop.

Anwaltskanzleien: Abteilung für Prozessführung, Handelsrecht oder Schiedsverfahren:

• Aktuelle Absolventen, die einen Einstieg in diese Abteilungen anstreben.
• Junior Associates in Rechtsstreitigkeiten oder kaufmännischen Abteilungen.
• Erfahrene Anwälte, die sich als Schiedsrichter spezialisieren möchten.

Unternehmensrechtliche Abteilung:

• Spezialisten für Unternehmensrechtsberatung.
• Leiter der Rechtsabteilungen.