Master in Business-und Organisationspsychologie Die Mission des Business und Organisationspsychologie Kurs ist, dass Sie die wesentlichen funktionellen und Führungskompetenz zu vermitteln und die persönlichen Fähigkeiten, die Sie brauchen, um zu verstehen und zu gestalten, die vielen Faktoren und Mechanismen bei der Arbeit in jeder Organisation zu entwickeln. Sie können die zu verwenden praxisorientiertes Know-how dass Sie in der IEC-Kurs in vielen organisatorischen und kaufmännischen Bereiche, die zunehmend an Relevanz in der modernen Wirtschaft wird erhalten und zu erwerben: in vielen Bereichen des Personalmanagements (einschließlich Führung, HR, und Organisationsentwicklung) Im Marketing in der Marktforschung in Projektaktivitäten und die Verwaltung von Netzwerk in der Beratung Der Studiengang richtet sich an: Fach- und Führungskräfte in vielen Bereichen des Lebens, für die HRM - Manager, Psychologen, Marketing - Experten, Sozialarbeiter und Manager, Ingenieure und Wissenschaftler und Studenten aus anderen Berufen in Unternehmen und Organisationen und interessierte Chancen bei der Suche nach neuen beruflichen Arbeit (zB im Einzelhandel, Dienstleistungen, Beratung, Banken und Versicherungen, Gesundheitswesen und Sozialarbeit, Verbänden oder öffentlichen Institutionen und Behörden). Menschen, die suchen, um ihre Karrieren in der Wirtschaft oder in Non-Profit-Organisationen starten. Vorteile von Teilzeitstudien Der Wirtschafts- und Organisationspsychologie Studiengang bietet Ihnen viele einzigartige Vorteile: Sie wählen die Zeit (innerhalb der eingestellten Zeit) und den Ort, an dem Studium zu arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Arbeitsleben oder der Familie Engagement effektiv mit Ihren Fortschritt als Student zu balancieren. Sie können sich das richtige Tempo und Ansatz für das Studium entscheiden. Die Materialien sind didaktisch wirksam und ein großes Werkzeug für Sie,... [-]

Meister in Führung und Veränderung Die Meister in Führung und Veränderung bietet eine Antwort der dringendsten Herausforderungen in modernen Organisationen ein: wie Veränderungsprozesse zu handhaben kompetent. Die Studenten werden diese wesentliche Fähigkeit erwerben, indem sie die wichtigsten konzeptionellen Aspekte in einer wissenschaftlich fundierten und praxisorientierten Kurs zu erkunden. Der Kurs ist für zwei Gruppen von Studenten bestimmt sind: Führungskräfte auf allen Ebenen , die mit der Verwaltung von Transformation und Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen konfrontiert sind; Interne und externe Experten , die gebeten werden , um die Entwicklung Transformation und Veränderungsprozesse in Organisationen beitragen Studienkonzept Die dynamischen Veränderungen und Entwicklungen in der Wirtschaft und der Gesellschaft insgesamt zwingen Unternehmen und andere Organisationen Transformation zu halten und das Einstellen in dem, was ein permanenter Prozess des Wandels geworden ist. Manager müssen diese Anforderungen für den Wandel und effektiv reagieren, um sie mit ihren Teams an ihrer Seite zu erkennen. Um diese wesentlichen Änderungen zu erreichen, müssen Führungskräfte sinnvolle Kompetenzen fünf verschiedene Bereiche: In Anerkennung Entwicklungen auf dem Markt Entwicklungsorganisationen Entwicklungsteams Die Entwicklung Einzelpersonen Shaping Führung Mentalitäten und Praktiken Die Meister in Führung und Veränderung stellt ein praxisorientierte Ausbildung Design, diese Herausforderungen zu entsprechen: Die Studenten werden ihre Kenntnisse und Fähigkeiten, die mit einer Kombination von wissenschaftlicher Strenge und systematische Engagement für praktische Relevanz zu entwickeln. Das Projekt-Kompetenz-Studium Konzept hat seine Wirksamkeit lange bewährt und wird weiter durch die IEC verwendet die innovative Methoden angereichert. Während ihres Studiums der Verfolgung der Kompetenzen, die sie benötigen für ihre Rolle bei der organisatorischen Umwandlung... [-]