University of Fort Hare

Einführung

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Vision

Eine lebendige, gerechte und nachhaltige afrikanische Universität, engagiert sich für Lehre und Forschung Spitzenleistungen in den Dienst seiner Studenten, Gelehrten und der breiten Öffentlichkeit.

Mission

qualitativ hochwertige Bildung von internationalen Standards zu schaffen, auf die Förderung des Wissens beitragen, die sozial und ethisch relevant und Anwendung von technischen und sozioökonomischen Entwicklung unserer Nation und der Welt ist.

Werte

  • Integrität - zu achten und die Würde, Gleichheit, Freiheit und reiche kulturelle Vielfalt aller Menschen als Grundlage für Frieden und soziale Gerechtigkeit, das Streben nach Wahrheit, intellektuelle Ehrlichkeit und Offenheit für Ideen bekräftigen.
  • Exzellenz - Um als internationales Zentrum für herausragende Leistungen anerkannt werden , die sowohl in ihrer Umgebung und sensibel auf die Herausforderungen des menschlichen Fortschritts verwurzelt ist, und eine Kultur des Lehrens und Lernens und Forschungsexzellenz in der Universität als eine grundlegende Mindestanforderung zu fördern für das Leben auf auf die Forderung von einem Ort der Wissensgenerierung zu sein.
  • Innovation - auf die Herausforderungen durch die neuen Informationstechnologien, Informationsmanagement - Systeme und Prozesse sowie Chancen für Innovationen vorgestellt zu konzentrieren. Und so in einer Unternehmens Weise zu tun, die die Universität und die Menschheit zugute kommt.
  • Ethik - Das Erreichen der höchsten professionellen und ethischen Standards in der Lehre, Lernen, Forschung, Engagement für die Gemeinschaft und Corporate Governance.
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Strategischen Ziele

Exzellenz in Lehre und Lernen, Forschung und Engagement für die Gemeinschaft;

Dieses strategische Ziel konzentriert sich auf die breite gesellschaftliche Vision, die erforderlich ist, die Universität als internationales Zentrum für herausragende Leistungen zu erhalten, die sowohl in ihrer Umgebung und sensibel auf die Herausforderungen des menschlichen Fortschritts verwurzelt ist; der Imperativ für das Leben bis zum Anspruch, eine Kultur des Lehrens und Lernens und Forschungsexzellenz in der Universität als eine grundlegende Mindestanforderung wieder aufleben zu lassen von einem Ort der Wissensgenerierung zu sein und um mit ähnlichen Einrichtungen in anderen Teilen der Welt zu vergleichen zu können; und die grundlegende Aufgabe der zeitgenössischen afrikanischen Universität und die Inter-Verbindung zwischen dieser Mission und breit gefächerten Erwartungen an die soziale Verantwortung der Universität zu den Gemeinden, sie dient. Es konzentriert sich auch auf der neuen Technologien, die den Zugriff auf das Lehren und Lernen und Forschung erleichtern könnten.

Verbessern Sie die Studenten Erfahrung:

Dieses strategische Ziel hat mit der Verwaltung der Erfahrung des Studentenlebens an der Universität, so dass kritische, engagierte Bürger und entsprechend qualifizierte Absolventen der Universität von Fort Hare verlassen zu tun. Es konzentriert sich auf die Verwaltung, Wohnen, Sport, Kultur und soziale Unterstützungssysteme für Studenten.

Bauen Sie eine Service-Kultur:

Dieses Ziel wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass die ethischen Prinzipien der Service und das Ethos von Service-Kompetenz der Universität Kultur durchdringen, für Studenten, Mitarbeiter und Akteure; sowie Effizienz bei der Verwaltungs- und Managementsysteme verbessert, die die Primärprozesse unterstützen.

Optimieren Sie die Multi-Campus-Modell:

Dieses Ziel stellt die 'Planeten im Alignment' Modell als optimales Modell für unsere Multi-Campus-Universität; und beschreibt, wie wir die relativen Stärken und strategische Nischen von jedem unserer drei Standorte zu nutzen beabsichtigen, während Gleichwertigkeit der Status und die Koordinierung zwischen den geografischen Raum zu gewährleisten.

Harness Technologie effektiv:

Dieses Ziel konzentriert sich auf die Herausforderungen durch die neuen Informationstechnologien im Hinblick auf die Investitionen vorgestellt, die Informations-Management-Systeme und Prozesse vorgenommen werden müssen, und die Möglichkeiten für Innovationen.

Entwickeln Human Resources:

Dieses Ziel ist etwa erfrischend - oder möglicherweise wieder Verhandlungs - die psychische und Entwicklungsvertrag mit unseren Mitarbeitern. Wir müssen auch unsere Modelle von Management und Führung überdenken und unsere Management- Kapazitäten und Fähigkeiten zu verbessern. Manager übernimmt die Verantwortung für die Verwaltung und Unterstützung nehmen müssen Mitarbeiter den Übergang in eine neue Balance von Aktivitäten zu machen, wenn man bedenkt neue Modelle des Lehrens und Lernens und Planung Personalbedarf dieses Modell zu liefern. Wir brauchen auch eine feste, aber mitfühlend Kultur der individuellen und kollektiven Verantwortlichkeit einzuprägen; und verstärken Personal Erwartungen über das Sein in Einklang mit dieser Agenda verwaltet.

Erreichen Sie finanzielle Tragfähigkeit und Nachhaltigkeit:

Diese Enabler ist mit der Entwicklung einer nachhaltigen Finanzierungsgrundlage für die Universität betroffen; und mit der Sicherstellung, dass die Größe und die Form der Universität sowohl rentabel ist und unterstützt seine strategischen Ziele.

Zusammenfassend wird sich die Universität auf Transformation in der höheren Bildung, gute Regierungsführung und Rechenschaftspflicht sowie seiner sozialen Verantwortung Funktion in der nächsten Zeit. Es wird auch die technologische Entwicklung und die Schaffung einer nachhaltigen Finanzierungsgrundlage zu betonen.

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Charta der ethischen Prinzipien und Werte

Präambel: "In lumine tuo vide bimus Lumen" - "In Deinem Licht sehen wir das Licht"

Die Universität von Fort Hare erkennt, dass jede Institution oder Gemeinschaft letztlich von Normen, Werte und Glaubenssysteme, die ihre unverwechselbare Identität widerspiegeln, und den öffentlichen Traditionen und Orientierung. Die Universität glaubt, dass Wissen eine positive Kraft nur dann, wenn mit Werten integriert und dass sie eine pflegende Zusammenhang mit starken ethischen Normen und Prinzipien bieten. In Ermangelung solcher Werte, könnte Wissen eine zerstörerische Kraft sein.

Diese Charta legt daher den entscheidenden Mehrwert-Framework, das Ethos der Universität von Fort Hare definiert. Es führt die Universität Vision, Mission, Unternehmensziele und strategische Ziele. Sie dient als Bezugspunkt für alle seine akademischen und administrativen Richtlinien, Programme und Verfahren, und es bindet die gesamte Universitätsgemeinschaft von gemeinsamen ethischen Prinzipien und Werte. Die Charta ist relevant für unsere Rechte und Pflichten, wie Fort Harians, in Beziehung zueinander, die breitere Gesellschaft und der Umwelt. Letztlich sucht er alle Menschen zu inspirieren, mit Adel, Würde und ein aktives Gewissen zu leben.

Die Universität von Fort Hare wird immer der Tiegel sein, wo viele der kritischen Ideen von Südafrikas Demokratie, Befreiung, Versöhnung und Vergebung gekeimt, entwickelt und gestärkt und schließlich im ganzen Land hallte, dem afrikanischen Kontinent und rund um den Globus. Die Charta deshalb schwingt natürlich mit den Grundsätzen und Werten, die die Freiheits-Charta zugrunde liegen, die südafrikanische Verfassung und die Bill of Rights.

Das Fort Hare Charter hat sich aus einer integrativen Entwicklungsprozess gewachsen, die die gesamte Universitätsgemeinschaft beteiligt.

Es bietet allen seinen Mitgliedern die ethischen Grundsätze und Werte unten aufgeführt, um uns auf unserer Entdeckungsreise, Erforschung und Realisierung unseres geistigen und einzigartigen menschlichen Möglichkeiten zu führen. Ohne eine solche ethische Richtlinien alle Lehre, Lernen, Forschung und Zivildienst sind von geringem Wert.

Die Universität von Fort Hare Gemeinschaft:

  • Inspiriert durch das Erbe der Universität und der Beitrag, den sie zur Führung, Befreiung und Dienst an der Menschheit gemacht hat;
  • Die Annahme, dass die Zwecke der Bildung der Verwirklichung unserer Menschheit umfassen sowie unserer Verantwortung für sich selbst, Familie und der Gemeinschaft;
  • Der Erkenntnis, dass bei der Suche nach der Wahrheit und Wissen, der Universität als Institution der höheren Bildung wird in alle halten, dass sie eine konsequente Ausrichtung auf Exzellenz tut;
  • Bekräftigend, dass eine zentrale Rolle der Bildung bei den Schülern Respekt, Toleranz und soziale Verantwortung in einem Umfeld der akademischen Freiheit, des Dialogs, der Freundschaft und Verständnis zu vermitteln.
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Die Universität von Fort Hare Gemeinschaft nimmt hiermit diese Charta und verpflichtet sich, durch zu leben und die Grundsätze und Werte unten aufgeführten Förderung:

Funktionsprinzipien

  1. Um sicherzustellen, dass die universellen Werte der Gerechtigkeit, Integrität, Disziplin, Liebe, Güte, nicht verletzt und die Sorge um das Wohlergehen anderer ist als Quelle unserer Gedanken, Reden und Handeln dienen.
  2. Sie zu achten und die Würde, Gleichheit, Freiheit und reiche kulturelle Vielfalt aller Menschen als Grundlage für Frieden und soziale Gerechtigkeit bekräftigen.
  3. Um verpflichten uns, die Suche nach der Wahrheit, intellektuelle Ehrlichkeit, Offenheit für Ideen und Exzellenz durch die Erreichung der höchsten professionellen und ethischen Standards in der Lehre, Lernen, Forschung und Zivildienst.
  4. Um billigen und das Streben nach akademischen Erfolg fördern als kritisch verbunden mit dem Streben nach einer immer tieferen Ausdruck unserer Menschlichkeit.
  5. Zu wahren und die Würde der Universität ehren, zu bewahren ihr Erbe, Geist und Vermögen und ihre Satzung, Regeln und Vorschriften zu beachten sowie die Gesetze des Landes.
  6. Zur Förderung einer Orientierung einfallsreiche, kollaborative, Problemlösung und unternehmerisches Denken in den Herausforderungen, die wir konfrontiert sind.
  7. Als Mitarbeiter, eine verantwortungsvolle, fürsorgliche Mentor in allen unseren Umgang mit Schülern und miteinander zu sein.
  8. Um nicht zu unterscheiden, die direkt oder indirekt auf dem Gelände der Geburt, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Krankheit oder Behinderung, Sprache, Kultur, politischer oder sonstiger Überzeugung, Religion, Gewissen, Glaube, Familienstand , Schwangerschaft oder sexueller Orientierung.
  9. Um immer im Bewusstsein der Notwendigkeit, einen verantwortungsvollen Umgang mit der Erde zu entwickeln und unsere kritische Rolle zu verstehen, zu schützen und zu bewahren für zukünftige Generationen.
  10. So verpflichten sich in Lehre und Forschung, die die Vorteile aller Wissenschaften für das Wohlergehen der Menschheit verantwortungsvoll nutzen wird, im Bewusstsein der Schaden sein, die mit der unverantwortliche Nutzung von Wissen.
Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch

Masterprogramme anzeigen » Sehen Law LLB » Sehen PhD » Sehen Bachelors »

Programme

Diese Schule bietet auch:

Master

Master of Commerce

Campusstudium Vollzeit February 2019 Südafrika Alice

Die Lernenden aus diesem Programm zu verlassen in der Lage, Management-Wissen, Fähigkeiten und angewandte Kompetenz in einer Vielzahl von Bereichen der Wirtschafts- und Betriebswissenschaften der spezifisch an den privaten Sektor zu demonstrieren. Die Lernenden könnten verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten als Business-Manager sowie selbstständige Unternehmer in hohem Maße wettbewerbsfähige Multi-Kulti-Business-Umgebungen ein. [+]

Die Lernenden aus diesem Programm zu verlassen in der Lage, Management-Wissen, Fähigkeiten und angewandte Kompetenz in einer Vielzahl von Bereichen der Wirtschafts- und Betriebswissenschaften der spezifisch an den privaten Sektor zu demonstrieren. Die Lernenden könnten verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten als Business-Manager sowie selbstständige Unternehmer in hohem Maße wettbewerbsfähige Multi-Kulti-Business-Umgebungen ein.

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Master of Public Administration

Campusstudium Vollzeit 2 - 4 jahre February 2019 Südafrika Alice

Zielgruppe Wissenschaftler und Praktiker in der Disziplin der öffentlichen Verwaltung und Management, die in den theoretischen / grundlegenden Module in der Disziplin geerdet sind und sind daran interessiert, Forschung zu betreiben, um ein Problem. [+]

Zielgruppe

Wissenschaftler und Praktiker in der Disziplin der öffentlichen Verwaltung und Management, die in den theoretischen / grundlegenden Module in der Disziplin geerdet sind und sind daran interessiert, Forschung, um ein Problem zu erfüllen.

Eintritt / Zugangsvoraussetzung Die Lernenden müssen eine vierjährige Bachelor-Abschluss oder Ehrungen im Fach Öffentliche Verwaltung halten. Eine Person darf nicht als Lernende angesehen werden, wenn eine solche Person in dem Maße erforderlich (Public Administration) zugelassen wurde Beachten Sie, dass eine Beurteilung der Arbeitsprofil, Forschungspotenzial und andere berufliche Qualifikation erforderlich. Beachten Sie auch, dass die Antragsteller kann für ein Interview und / oder erforderlich, schreiben ein Papier eingeladen. Dauer des Programms Programm ist durch Forschungsarbeiten Nicht weniger als zwei Jahren und nicht mehr als 4 Jahre Bei Bedarf können die Lernenden empfohlen werden, um spezifische MPA-Module zu registrieren, ihr theoretisches Verständnis zu vertiefen und zu schärfen Programmstruktur ... [-]