AESE Business School

AESE Business School

AESE wurde 1980 gegründet und war die erste School of Business and Management in Portugal. Wir widmen uns seit über vier Jahrzehnten der Ausbildung und Verbesserung von Führungskräften aus der Wirtschaft mit einer humanistischen Perspektive auf Mensch und Gesellschaft.

Die transformative Wirkung auf unsere Alumni, die über 5 Kontinente verteilt sind, macht AESE zu einer einzigartigen Business School: einer Schule für Führungskräfte, die eine höhere Bildung erreichen, ihre Spuren hinterlassen und die Welt verändern wollen.

Die Anerkennung, die unsere Schule in der Geschäftswelt genießt, ist das Ergebnis der vier wesentlichen Prinzipien, die alle Aktivitäten von AESE leiten:

> Eine Kultur des Höheren Lernens, die die Alumni-Gemeinschaft, Teilnehmer, Lehrer, Mitarbeiter, Unternehmen, Schulen und Institutionen einbezieht, mit denen die Schule in ständigem Kontakt steht;

> Fundiertes Wissen, das tief in der Geschäftsrealität verwurzelt ist, zusammen mit einer Management- und Führungsperspektive, die mit einem kritischen, rigorosen und ganzheitlichen Ansatz für die aktuellen Themen und Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft verbunden ist;

> Eine weitreichende Präsenz in der Welt, verstärkt durch die Vielfalt der Schulgemeinschaft, den reichhaltigen Inhalt ihrer Aktivitäten und die Nähe zu internationalen Institutionen wie der IESE Business School;

> Starke, ethische und humanistische Werte, gepaart mit dem beharrlichen Bemühen, sie zu praktizieren und zu teilen.

AESE Business School – Stärkung von Führungskräften

Einige der Executive-Programme, die die Schule zu bieten hat

EXECUTIVE MBA AESE

Heute eine Führungskraft zu sein, erfordert das ständige Streben nach Exzellenz auf Ihrem Weg zur persönlichen und beruflichen Erfüllung. Es erfordert ein Höchstmaß an Professionalität, Konzentration und Eigenmotivation. Und es erfordert wahre Großzügigkeit, alles in den Dienst anderer zu stellen, sei es Ihr Team, Ihr Unternehmen oder Ihre Institution, Ihre Gesellschaft oder die Welt. Wenn Sie ein anspruchsvoller Nonkonformist sind, der daran glaubt, sich selbst zu verbessern, um sicherzustellen, dass Sie eine echte, breitere und dauerhafte Wirkung erzielen, dann sind Sie ein AESE Executive MBA-Kandidat.

PADE

Bietet eine Plattform für die Debatte über Ideen und Werte, in einem hochkarätigen professionellen Umfeld, mit der Strenge der AESE-Fakultät, eine ideale Gelegenheit, sich zu aktualisieren und vom Wissen über die Methoden, analytischen Instrumente und konzeptionellen Modelle der Unternehmensführung zu profitieren die Perspektive des Senior Managements. Beinhaltet eine Woche Arbeit bei IESE.

Dauer: 20 Wochen, Lissabon - Dienstagnachmittag und Mittwochmorgen
Vorgesehen für Unternehmer und Führungskräfte mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in leitenden Managementpositionen.

PDE

Die Schlüsselelemente des Business Management-Programms sind die Entwicklung der Managementfähigkeiten jedes Teilnehmers zu einer umfassenden Unternehmensvision, die Perfektionierung der Führungsqualitäten und die Ausrichtung dieser Fähigkeiten an den umfassenderen Zielen und Richtlinien des Unternehmens. Beinhaltet eine Woche Arbeit bei IESE.

Dauer: 24 Wochen - Dienstagnachmittag und Mittwochmorgen in Porto; Mittwochnachmittag und Donnerstagmorgen in Lissabon. Identische Programminhalte in beiden Städten
Bestimmt für Manager, die eine umfassende Geschäftsvision suchen und mehr als fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement haben.

PGL

Die Schlüsselelemente dieses Programms für vier junge Führungskräfte sind die Entwicklung eines höheren Maßes an Selbsterkenntnis, ein größeres strategisches Geschäfts- und Marktverständnis sowie die Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten.

Dauer: 22 Wochen - Montagnachmittag und Dienstagmorgen in Porto; Donnerstagnachmittag und Freitagmorgen in Lissabon. Identische Programminhalte in beiden Städten
Das Programm wurde für Kandidaten mit über fünf Jahren dynamischer Berufserfahrung konzipiert, die über eine große Arbeitsfähigkeit und den Ehrgeiz verfügen, neue Verantwortungen zu übernehmen. Das sind Menschen, die Teams oder Projekte in großen Konzernen leiten, funktionale Spezialisten mit Weitblick und dem Willen, in Führungspositionen in mittelständischen oder großen Unternehmen einzusteigen. Diejenigen, die bereits Manager kleiner Unternehmen sind, Unternehmer, die ihr eigenes Unternehmen gegründet haben, Direktoren oder Shop-Manager.

PADIS

Durch die Erweiterung des Wissens über die verschiedenen Aspekte der Krankenhauseinrichtung aus der Perspektive der Optimierung und Rationalisierung von Ressourcen verbessert das Senior Management Program des Gesundheitssektors die Fähigkeit, Personal zu organisieren, zu motivieren und zu führen. Beinhaltet eine Woche Arbeit an der Clínica Universidade de Navarra.

Dauer: 12 Wochen - Dienstagnachmittag und Mittwochmorgen in Lissabon; Montagnachmittag und Dienstagmorgen in Porto
Bestimmt für Krankenhausmanager im öffentlichen, privaten und sozialen Sektor; Mitglieder des Verwaltungsrats; Direktoren der Dienste; Leiter des Dienstes oder gleichwertig; Ärzte, die technische Funktionen ausüben und Leitungsfunktionen übernommen haben.

GOS

Soziale Einrichtungen haben jeweils ihre eigene, sehr spezifische Mission, eine Tatsache, die die treibende Kraft hinter der Schaffung eines Managementprogramms war, das an diese Realität angepasst ist, sowohl in Bezug auf die behandelten Themen als auch auf die verwendeten Studienmaterialien.

Der dritte Sektor, der für 4 % des portugiesischen BIP verantwortlich ist und 25 % der Bürger Europas einbezieht, hängt in vielen Fällen von der Koordinierung des guten Willens ab. Für identische Positionen sind die Löhne im sozialen Sektor viel niedriger als im öffentlichen oder privaten Sektor. GOS – Management of Social Organizations, ist das Ergebnis einer Partnerschaft, die AESE und ENTRAJUDA gegründet haben, um Führungskräften sozialer Einrichtungen Managementtraining anzubieten. Die Teilnehmer sehen die GOS als Chance, über den effizienten Umgang mit den knappen Ressourcen der Institutionen nachzudenken, eine zielgerichtetere Strategie zu entwickeln und die Mitarbeiter der Institution zu motivieren. GOS, ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte von Institutionen der Sozialwirtschaft (Institutionen der sozialen Solidarität, NGOs, Wohltätigkeitsorganisationen und andere gemeinnützige Organisationen), wurde geschaffen, um bei der Verwaltung und Optimierung dieser knappen Ressourcen zu helfen.

Dauer: 10 Wochen, in Lissabon, Montagnachmittag.

Beweisen Sie Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, an der Business School erfolgreich zu sein, indem Sie die GMAT-Prüfung ablegen – die am häufigsten verwendete Prüfung für Zulassungen, die Ihr kritisches Denken und Ihre Argumentationsfähigkeiten misst.

Laden Sie das GMAT-Miniquiz herunter, um einen Eindruck von den Fragen zu bekommen, die Sie in der Prüfung finden.