MSc in International Management und Business Development

Dieser Kurs wurde entwickelt, um Manager zu entwickeln, die in der dynamischen, schnelllebigen globalen Geschäftswelt erfolgreich agieren können.

Dieses Programm ist vom Chartered Management Institute (CMI) akkreditiert. Studenten haben während des Studiums Anspruch auf eine assoziierte Mitgliedschaft und können vorbehaltlich der CMI-Genehmigung auch ein CMI-Diplom der Stufe 7 in Strategischem Management und Führung erhalten.

Das Programm wurde als Reaktion auf die zunehmende Globalisierung entwickelt und fördert Ihr theoretisches Wissen und Ihre praktischen Fähigkeiten im internationalen Management und in der Geschäftsentwicklung und entwickelt gleichzeitig Ihre Fähigkeit, diese an unterschiedliche kulturelle Umgebungen anzupassen.

Der MSc International Management and Business Development vermittelt den Studierenden ein umfassendes Verständnis der Herausforderungen von Managern, die in einem internationalen Organisationsumfeld tätig sind, sowie der Strategien, Richtlinien und Praktiken, die für die verantwortungsvolle Entwicklung bestehender oder neuer Unternehmen wichtig sind.

Sie erweitern Ihr Wissen und Ihre Expertise in Management und Business Development in einem internationalen Umfeld durch das Studium der Führung und strategischen Entwicklung. Sie erhalten außerdem einen Einblick in die Richtlinien und Techniken, die für das Management von Personen und Prozessen gelten, um eine nachhaltige Unternehmensleistung zu erzielen.

Im Mittelpunkt des Programms steht die Entwicklung persönlicher und fachlicher Kompetenz mit den Schwerpunkten Selbst- und Fremdmanagement, verantwortungsvolle Führung, interkulturelles Bewusstsein und Weltbürgerschaft. Der internationale Aspekt ist essentiell und in alle Module des Programms verwoben, um den ständig wachsenden globalen und interkulturellen Aspekt von Organisationen zu adressieren.

Das Programm bietet die Erweiterung des Wissens in der Geschäftsentwicklung durch die Entwicklung von Kompetenz in Change Management und Entrepreneurship. Das Konzept der Geschäftsentwicklung innerhalb des Programms umfasst sowohl die Entwicklung bestehender Geschäfte (Franchising, kontinuierliche Verbesserung, Internationalisierung usw.) als auch die Gründung eines neuen Unternehmens (Entrepreneurship und Start-ups).

Bildungsziele des Programms

Der MSc International Management and Business Development verfügt wie andere innovative Programme von GCU London über eine Reihe einzigartiger Funktionen, die entwickelt wurden, um der wachsenden Nachfrage nach Fachkenntnissen im internationalen Management- und Business Development-Bereich gerecht zu werden. Dazu gehören das Studium der komplexen Organisationsprozesse in internationalen Organisationen und eine gründliche Auseinandersetzung mit den Fragen einer verantwortungsvollen Unternehmensentwicklung in unterschiedlichsten beruflichen Kontexten.

Im Vergleich zu Wettbewerbern umfasst das Programm Geschäftsentwicklung als interne und externe Prozesse, einschließlich der Gründung neuer und der Entwicklung bestehender Geschäfte. Business Development und internationale Perspektiven werden durch alle Module verwoben, um eine ganzheitliche Erkundung des Gebiets und einen gezielten Kompetenzaufbau zu gewährleisten. Das Programm konzentriert sich auf den Aufbau von Fachwissen und Managementverständnis speziell in Bezug auf internationale Märkte, mit einem Schwerpunkt auf der Entwicklung kritischer Einblicke in Entrepreneurship, Change Management und Entwicklung von Fachkompetenz.

Das MSc IMBD-Programm wird durch die Expertise angesehener akademischer Mitarbeiter von GCU London untermauert, deren Arbeit auch bedeutende Beratungs- und Forschungsprojektprojekte mit führenden internationalen Organisationen und Fördereinrichtungen umfasst. Beispiele für Beratungstätigkeiten, die das Programm untermauern, umfassen die Entwicklung eines Toolkits zum Lernen aus Vorfällen in Zusammenarbeit mit großen multinationalen Unternehmen (Shell, Energy Institute, Centrica und Phillips66). Darüber hinaus leiten GCU London Mitarbeiter EU-finanzierte internationale Forschungs- und Entwicklungskooperationen im Bereich interkulturelle Kompetenz. Das Programm profitiert auch von den Beiträgen anderer GCU-Akademiker, die an Schlüsselforschungen beteiligt sind, die direkt für den Studienbereich International Management und Business Development relevant sind. Das Programm wird sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten.

Ziele

Das MSc International Management and Business Development-Programm zielt darauf ab, den Studierenden ein umfassendes Verständnis der Herausforderungen zu vermitteln, denen sich Manager gegenübersehen, die in einem internationalen Unternehmensumfeld tätig sind, sowie der Strategien, Richtlinien und Praktiken, die für die verantwortungsvolle Entwicklung bestehender oder neuer Unternehmen wichtig sind. Im Mittelpunkt des Programms steht die Entwicklung persönlicher und fachlicher Kompetenz mit den Schwerpunkten Selbst- und Fremdmanagement, verantwortungsvolle Führung, interkulturelles Bewusstsein und Weltbürgerschaft.

Der internationale Aspekt ist wesentlich und in allen Modulen des Programms verwoben und anerkannt und adressiert den ständig wachsenden globalen und interkulturellen Aspekt von Organisationen. Der Grundgedanke ist, dass alle Unternehmen mittlerweile in einem Maße global sind und Absolventen internationale Perspektiven auch in lokalen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) verstehen müssen. Darüber hinaus bietet das Programm die Erweiterung des Wissens in der Geschäftsentwicklung durch die Entwicklung von Kompetenz in Change Management und Entrepreneurship. Das Konzept der Geschäftsentwicklung innerhalb des Programms umfasst sowohl die Entwicklung bestehender Geschäfte (Franchising, kontinuierliche Verbesserung, Internationalisierung usw.) als auch die Gründung eines neuen Unternehmens (Entrepreneurship und Start-ups). Ein derart zweigleisiger Umgang mit dem Konzept ist einzigartig für dieses postgraduale Studium.

Ebenfalls entscheidend für das Studium der internationalen Unternehmensführung ist ein Einblick in die Richtlinien und Techniken, die für das Management von Menschen und Prozessen gelten, um eine nachhaltige Unternehmensleistung zu erzielen. Dieser Master-Abschluss wird die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch die Teilnahme an einer Vielzahl von Lehr- und Lernerfahrungen verbessern, darunter integrative Fallstudien, Gruppenprojekte und Präsentationen, Unternehmensbesuche und Branchensprecher.

Das Programm zielt auf die Bedürfnisse von Studenten ab, die eine allgemeine internationale Managementkarriere anstreben, oder Fachleuten, die ihr Wissen und ihre Expertise in der Geschäftsentwicklung in einer internationalen Arena erweitern möchten. Studierende können einen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund haben und ein besseres Verständnis der internationalen Unternehmensführung und der Geschäftsentwicklung erlangen, um ihre Karrierechancen zu verbessern. Das Programm wird aber auch für Bewerber attraktiv sein, die im Grundstudium nicht wirtschaftsbezogene Fächer (zB Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie etc.) studiert haben. Das Programmteam glaubt, dass das Programm oder die darin enthaltenen Module bestehende Unternehmer und berufstätige Manager ansprechen werden, und das Team ist sehr daran interessiert, dass sich Praktiker bewerben. Das Programm begrüßt Bewerbungen über den flexiblen Einstiegsweg mit Credit Transfer und RPL.

Modulinformationen

Gelehrte Module werden durch eine Kombination aus Kursarbeit, Diskussionsrunden und Online-Tests bewertet. Die MSc-Dissertation wird durch die Vorlage eines Conference Papers und einer Dissertation bewertet.

Internationales Management, Strategie und Finanzen

Der Management-Teil des Moduls vermittelt Ihnen ein Verständnis für die wichtigsten Aktivitäten und Funktionen des modernen Wirtschaftens und Managements. Die Strategiekomponente konzentriert sich auf die Entwicklung von Wissen rund um strategisches Management und darauf, wie Unternehmen Strategien auf internationaler Ebene entwerfen und umsetzen. Die Finanzkomponente konzentriert sich auf die Entwicklung eines Verständnisses der Rolle, Bedeutung und Quellen der Finanzierung bei der Führung von Geschäften auf internationaler Ebene.

Führung und Personalführung

Entwickelt ein Verständnis für die Rolle der Führung im Kontext des Personalmanagements und wie wichtig diese Beziehung für moderne Organisationen ist, die sich ständig ändernde Geschäftskontexte bewältigen müssen.

Änderungsmanagement

Entwickelt eine kritische Wertschätzung für organisatorische Veränderungen und die Auswirkungen auf die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Veränderungen. Das Modul untersucht Formen und Herangehensweisen an Veränderung. Dies bietet eine geeignete Plattform, um wichtige verwandte Themen wie Organisationskultur, Auswirkungen auf Macht und Stakeholder, alternative Organisationsdesignoptionen und menschliche Reaktionen auf Veränderungen zu untersuchen.

Unternehmerschaft

Verbessert Ihr Wissen und Ihre Entscheidungsfähigkeit, die erforderlich sind, um Unternehmen auf neue und innovative Weise zu entwickeln. Das Modul baut ein Verständnis für die Notwendigkeit einer unternehmerischen Denkweise in verschiedenen Kontexten auf, darunter Handelsunternehmen, Familienunternehmen, Sozialunternehmen und öffentlich-soziale Partnerschaften, die auf nationaler und internationaler Ebene tätig sind.

Persönliche und fachliche Kompetenz entwickeln

Ermöglicht den Schülern, ihre wichtigsten persönlichen Fähigkeiten im Kontext ihrer zukünftigen Berufswünsche zu erkennen, zu verstehen, zu entwickeln und zu artikulieren. Die Schüler werden eingeladen, die Konzepte der persönlichen und beruflichen Kompetenzentwicklung zu verwenden und sie mit dem in Beziehung zu setzen, was sie außerhalb des Klassenzimmers erleben, um besser auf ihr persönliches und berufliches Leben vorbereitet zu sein.

Forschungsprojekt: Design und Methoden

Führt die Studierenden in Forschungsansätze und Zeitmanagementfähigkeiten ein, die für ihr Forschungsprojekt unerlässlich sind. Das Modul vermittelt grundlegende Kenntnisse des Forschungsdesigns in Schlüsselbereichen und nimmt eine kritische Perspektive beim Vergleich und Kontrast alternativer Forschungsmodelle ein.

Dissertation

Das letzte Element des Programms ist die Dissertation, die Ihnen die Möglichkeit bietet, eine originelle Forschung in einem ausgewählten Bereich des Managements oder der Geschäftsentwicklung zu entwerfen und durchzuführen.

Das Hauptziel dieses Programms ist es, ein breites, analytisches und integratives Studium des internationalen Managements und der Geschäftsentwicklung bereitzustellen. Konkret werden die Bildungsziele wie folgt formuliert:

• Entwicklung von Fähigkeiten zur kritischen Analyse von Entwicklungen im internationalen Management aus interdisziplinärer Perspektive.
• Eine kritische Wertschätzung zeitgenössischer Managementstrategien, -richtlinien und -praktiken entwickeln.
• Entwicklung von Fähigkeiten zur Anwendung des Wissens, der Ansätze und Methoden zur Bewältigung strategischer und operativer Managementherausforderungen in der Geschäftsentwicklung.
• Erforschung aktueller und aufkommender Themen im internationalen Management und in der Geschäftsentwicklung.
• Einblicke in praktische Ansätze für die Entwicklung bestehender oder die Gründung neuer Unternehmen und Unternehmungen zu gewinnen.
• Entwicklung von Führungspotenzial und Fähigkeiten in Bezug auf das Selbst- und Fremdmanagement in immer vielfältigeren und internationaleren Organisationen.
• Förderung lebenslanger Karriereentwicklungsfähigkeiten durch persönliche Entwicklungsplanung, praktische Erfahrung und kritisch reflektierende Selbstentwicklungstechniken.
• Einen bewertenden und kritischen Zugang zu Theorie und Forschung im internationalen Management und in der Geschäftsentwicklung pflegen.
• Ein kritisches Verständnis von Forschungstechniken und -methoden entwickeln und diese auf einen Vorschlag für ein unabhängiges Forschungs- oder Beratungsprojekt zu einem geeigneten Thema anwenden.
• Entwicklung persönlicher und übertragbarer Fähigkeiten in Bezug auf unabhängige Forschung, Problemlösung, kritisches Denken, IKT und zwischenmenschliche Kommunikation.