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Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Einführung

Probleme lösen, die wichtig sind

Das Robinson College of Business ist eine Gemeinschaft von Studenten, Ausbildern und Fachleuten, die sich darauf spezialisiert haben, Erkenntnisse zu gewinnen, die zu intelligenteren Geschäftsentscheidungen führen.

Das Robinson College hat eine reiche Geschichte in der Stadt und befindet sich im Zentrum von Atlanta. Es ist führend bei lokalen und globalen Geschäftspartnern und unterstützt ein Alumni-Netzwerk von über 60 000 Menschen , das weit und breit reicht - von kleinen Unternehmen bis hin zu globalen Unternehmen. Wir haben starke Verbindungen rund um den Globus - und wir stellen sicher, dass dies auch unsere Schüler tun.

Unsere Programme wurden entwickelt, um die Schüler über das Klassenzimmer hinaus zu bringen und Erfahrungen zu bieten, die die Kluft zwischen der Wirtschaftsausbildung und der Geschäftswelt überbrücken. Unsere international anerkannten Fakultäten sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch produktive Autoren, angesehene Forscher und preisgekrönte Führungskräfte.

Robinson-Studenten zeichnen sich aus

Sie finden unsere Studenten als Berater für lokale Unternehmen und bieten Geschäftspläne, Marktforschung und Produktbewertungen. Sie arbeiten Seite an Seite mit Geschäftspartnern, um echte Big-Data-Probleme zu lösen und fundierte Lösungen anzubieten. Unsere Studenten bereisen die Welt und lernen Unternehmen kennen, die global tätig sind. Sie konkurrieren um Spitzenplätze bei Wettbewerben, Hackathons und unternehmerischen Herausforderungen. Unsere Absolventen landen Spitzenpositionen, verdienen Erhöhungen und machen sich und das Robinson College einen Namen.

Näher am Geschäft

  • Symposien zur finanziellen Führung.
    Das halbjährliche Financial Leadership Symposium besteht aus Gremien von Führungskräften der C-Suite, Unternehmern und Finanzfachleuten, die die Studenten mit den besten Geschäftspraktiken, aufkommenden Trends und der Zukunft des Geschäfts vertraut machen . Moderiert von unserem Executive in Residence, einem C-Suite-Manager in zwei Fortune 500-Unternehmen, und in einer Private-Equity-Trendwende, gehören zu den früheren Themen der Symposien M & A, die Zukunft des Bankwesens, Private Equity, FinTech, Asset / Wealth-Management und Diversity in Finanzen. Im Anschluss an die Podiumsdiskussion interagieren die Schüler mit unseren Gästen in einem Networking-Empfang.
  • Mentor-Programm.
    Die Studenten können einen Executive Mentor erhalten, der Karriereberatung und Geschäftsbeziehungen bietet. Zu den Mentoren zählen Führungskräfte der C-Suite bei Unternehmen wie Georgia Pacific , Turner Broadcasting , BlueLynx , Churches Chicken , Printpack und Oglethorpe Power .
  • Financial Leadership Network.
    Das Financial Leadership Network (FLN), das dem Finanzministerium angeschlossen ist, bietet Studenten Zugang zu führenden Unternehmen in Atlanta wie Equifax, Mohawk Industries , der Intercontinental Hotel Group , Georgia Pacific , Westrock , Mueller Water Products , PrimeRevenue und Alvarez & Marsal . Das FLN ist ein Kanal für die Finanzgemeinschaft und eine Quelle für Mentoren, Verbindungen und berufliche Möglichkeiten.
  • Auszeichnung als Finanzführer des Jahres (FLY).
    Die Finanzabteilung sponsert die FLY Awards , eine jährliche Veranstaltung, die herausragende Führungskräfte in der Finanzbranche auszeichnet und dabei hilft, Studenten mit „Machern und Schüttlern“ im Finanzwesen von Atlanta in Kontakt zu bringen.
  • Kurs zur finanziellen Führung.
    Unter der Leitung unseres Executive in Residence konzentriert sich der Financial Leadership Course auf die Entwicklung von Karriere und Humankapital durch Mentoring, Karrierebewertungstests und die Interaktion mit Führungskräften.

Fortschrittliche Vision 2020

Advancing Vision 2020 ist Robinsons 5-Jahres-Strategieplan, der Investitionen in die Einstellung von Lehrkräften vorsieht, um die Zahl der immersiven und erfahrungsorientierten Lernmöglichkeiten für Studenten zu erhöhen, eine vertiefte Zusammenarbeit zwischen dem College und den Unternehmenspartnern aufzubauen, die Einrichtungen und Technologien zu verbessern und die Finanzierung zu finanzieren vorhandene Ressourcen und neue Einnahmen. Der Plan wurde beim Robinson Fall Faculty Meeting am 18. November 2015 genehmigt.

Vision

Niemand kommt dem Geschäft näher als Robinson.

Im Herzen von Atlanta, umgeben von Fortune 500-Unternehmen und Unternehmensgründern, pflegt das Robinson College of Business tiefe und dauerhafte Geschäftsbeziehungen, die sich über unsere Forschungs-, Lehr- und Service-Missionen erstrecken, um die Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften zu erleichtern . Wir fördern zukünftige Talente durch Studiengänge und verbinden die Studenten kontinuierlich mit der Wirtschaft und der Gesellschaft. Außerdem unterstützen wir aktuelle Führungskräfte durch die Ausbildung von Führungskräften sowie durch Kooperationsbeziehungen und gesponserte Forschung. Dies ermöglicht es uns, näher am Geschäft zu sein, die Herausforderungen des Marktes besser zu verstehen und gemeinsam mit dem Geschäft effizienter Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Drei Ziele sind erforderlich, um diese Vision bis 2020 zu erreichen:

  1. Befähigen Sie die Schüler, die Chancen der technologischen Revolution zu nutzen
  2. Förderung des Forschungsumfelds, das erforderlich ist, um aufschlussreiche Unternehmensleiter hervorzubringen
  3. Führe eine zielgerichtete Community

Mission

Stellen Sie sicher, dass eine vielfältige Studentenschaft entsteht, die bereit ist, Wert in Unternehmen, Behörden und gemeinnützigen Organisationen zu erbringen.

Dies erreichen wir, indem wir Wissenschaftler und Praktiker einbeziehen, die besser verstehen, wie Einzelpersonen, Organisationen und Märkte das soziale Wohlbefinden am effektivsten verbessern. Wir teilen dieses Wissen mit unseren Kollegen und gegenwärtigen und zukünftigen Geschäftsführern, um das Potenzial zu maximieren, Einzelpersonen, Familien, Gemeinschaften und die globale Gesellschaft zu beeinflussen.

Grundwerte

Vier Werte definieren uns und leiten unsere Ergebnisse.

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Offenheit

Strenge und Relevanz.

Zusammenarbeit.

Die Kraft der Märkte.

Wir sind offen bemüht, kreative Ideen und Wege zu finden, um das zu erreichen, was andere für unmöglich halten. Wir setzen uns für aktuelle und zukünftige Führungskräfte aus allen Bereichen ein.

Wir produzieren strenge und relevante Forschungsergebnisse, die die akademische Welt stimulieren und es uns ermöglichen, Bildungserfahrungen zu liefern, die aktuelle und zukünftige Führungskräfte dazu inspirieren, Geschäftspraktiken voranzutreiben, zu innovieren und zu transformieren.

Wir schaffen und schätzen kollaborative Beziehungen, die es uns ermöglichen, akademisches Wissen, Techniken und Methoden in eine bessere Geschäftspraxis umzusetzen. Geschäftsprobleme, für die es keine bewährten Ansätze gibt, führen zu einer daraus abgeleiteten Nachfrage nach neuer akademischer Forschung und zu Möglichkeiten, Wert zu erzeugen. Die Pflege kollaborativer Beziehungen ist der Schlüssel zur Schaffung dieses tugendhaften Kreises.

Wir glauben, dass ein marktorientiertes System die individuelle Würde, Freiheit und Eigenverantwortung am besten fördert und unterstützt und das effizienteste Mittel ist, um das Leben der Menschen zu bereichern. Wir legen Wert darauf, dass aktuelle und zukünftige Führungskräfte in ethischer und verantwortungsvoller Weise sowohl den Markt als auch den gesellschaftlichen Kontext, in dem sie tätig sind, einbeziehen, um langfristig Wert zu schaffen.

Standorte

  • Atlanta

    33 Gilmer Street SE, 30303, Atlanta

Fragen