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Hawaii Pacific University Master of Arts in Organisationsentwicklung und Wandel
Hawaii Pacific University

Master of Arts in Organisationsentwicklung und Wandel

Honolulu, Vereinigte Staaten von Amerika

1 Years

Englisch

Vollzeit, Teilzeit

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Vermischt, Fernunterricht, Auf dem Campus

* oder 1.125 USD / Kredit

Stipendien

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Einführung

Führungswechsel in einer sich schnell entwickelnden Welt mit dem MAODC-Abschluss von HPU.

  • Erfahrungslernen - Erforschen Sie reale Probleme.
  • Arbeiten Sie mit tatsächlichen Unternehmen und Organisationen an Projekten.
  • Lernen Sie von Professoren mit langjähriger Erfahrung auf diesem Gebiet.
  • Kann vollständig online, sitzend oder hybrid abgeschlossen werden.
  • Interdisziplinäres Programm - Psychologie, Verhaltensforschung, Systemwissenschaft, Management.

Wusstest du schon?

Das MAODC-Programm der HPU ist der Internationalen Gesellschaft für Organisationsentwicklung (ISOD) angeschlossen.

Das MASUST-Programm nimmt die herausfordernden Schnittstellen solcher globalen und lokalen Herausforderungen an, indem es die Schüler in die Lage versetzt, belastbare und nachhaltige Antworten zu bewerten und (wieder) zu produzieren. Die Studierenden verfügen über die erforderlichen Kompetenzen zur Analyse und Bewertung von Mensch-Natur-Systemen, um sowohl strategische als auch zukunftsorientierte Lösungen für den öffentlichen und den privaten Sektor zu entwickeln und zu vertreiben. Arbeiten Sie mit lokalen Interessengruppen zusammen, um nach den Ursachen für ökologische, wirtschaftliche und soziale Probleme zu suchen. Entwerfen und leiten Sie Antworten, die nachhaltige Ergebnisse für die gegenwärtigen und zukünftigen Generationen liefern.

  • Programmdauer: 1-2 Jahre
  • Teilnahmebedingungen: Herbst (auf dem Campus, online, Hybrid), Frühling (Online, Hybrid), Sommer (Online, Hybrid)
  • Programmauslieferung: auf dem Campus, online, hybride
  • Programmkosten: 37.825 USD oder 1.125 USD / Kredit

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Die heutige Welt ist äußerst komplex und erlebt einen enormen sozialen, wirtschaftlichen, politischen und Klimawandel. Unternehmen brauchen Führungskräfte, die die Komplexität von Organisationssystemen von kleinen Unternehmen bis zu internationalen Unternehmen verstehen können. Auf allen Ebenen brauchen sie Akteure des Wandels, die diese sich schnell verändernde Welt, neue Technologien, den Bedarf an Arbeitskräften und behördliche Vorschriften beherrschen können. Absolventen des MAODC-Programms finden viele Möglichkeiten, um Karrieren in einer Vielzahl von Branchen und Organisationen zu belohnen.

Die Organisationsentwicklung umfasst einen fortlaufenden Prozess zur Implementierung effektiver Interventionen zur organisatorischen Veränderung. OD ist ein Bereich der angewandten Wissenschaft, der sich auf das Verstehen und Verwalten von organisatorischen Veränderungen konzentriert, interdisziplinärer Natur ist und sich auf Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Motivationstheorien, Lerntheorien und Persönlichkeitstheorien stützt. Neben den Verhaltenswissenschaften hat die Praxis der OD neue und aufkommende Studienbereiche, einschließlich Systemdenken und organisatorisches Lernen, in einen viel multidisziplinäreren und interdisziplinäreren Ansatz für Veränderungen und organisatorische Effektivität einbezogen.

Organisationsentwicklungs- und -änderungsprozesse werden organisationsweit geplant, um die Effektivität und Gesundheit der Organisation durch geplante Eingriffe in die "Prozesse" der Organisation zu steigern. Dabei werden verhaltens- und systemwissenschaftliche Kenntnisse genutzt, die sich auf die Entwicklung der Organisationsfähigkeit durch Ausrichtung von Strategie, Struktur, Prozessen und Personen konzentrieren Führende Veränderungen werden häufig durch Organisations-, Führungs-, Berufs- und Talententwicklung sowie organisatorische Effektivitätsaktivitäten durchgeführt. Zu den Möglichkeiten für Organisationsentwicklung und Veränderungsfachleute gehören Unternehmen, Bildung, gemeinnützige Organisationen, Regierungen, internationale NGOs und Politik und Beratung.

Warum wählen Schüler wie Sie dieses Programm?

  • Praktisches Lernen mit realen Fällen und Partnerschaftsorganisationen.
  • Multidisziplinäre Sicht auf Systeme in Wissenschaft und Lernen.
  • Chancen in Wirtschaft, Bildung, Non-Profit, Regierung, NGOs, Politik und Beratung.
  • Mentoring-Möglichkeiten.

Welche Art von Jobs können Sie mit einem MAODC-Abschluss bekommen?

  • Humanressourcen
  • Richtlinienanalyse und -planung
  • Wissenschaft und Forschung
  • Trainings- und Entwicklungsmanager
  • Business / Management Analyst
  • ODC-Berater
  • Sozialwissenschaftlicher Forscher
  • Generaldirektor

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Warum HPU für Ihren MAODC?

Das Master of Arts-Programm für Organisationsentwicklung und -wandel (MAODC) an der Hawaii'i Pacific University bereitet Sie darauf vor, ein globaler Problemlöser zu sein. Unsere Absolventen fördern den organisatorischen und kulturellen Wandel auf der ganzen Welt und kehren häufig zu Leitfäden und Mentoren zurück. Die Studierenden erforschen Konzepte aus Management, Soziologie, Anthropologie, Organisationsentwicklung, Psychologie der Technologie und Wirtschaft. Sie entwerfen Innovationen und arbeiten mit Programmen in tatsächlichen Organisationen.

Eine vielfältige Fakultäts- und Studentenkohorte bringt eine internationale Perspektive in den Lehrplan ein. Bei der Gestaltung und Umsetzung positiver organisatorischer Veränderungen ist es wichtig, die kulturelle Vielfalt zu erkennen. Das MAODC-Programm nimmt eine globale Sicht ein. HPU bietet eine multikulturelle Lernumgebung, die den Status von Honolulu als internationale Geschäftswelt voll ausnutzt.

Die Mitglieder der MAODC-Fakultät sind ausgezeichnete Lehrer und engagierte Mentoren für alle Schüler. Unsere Professoren bringen praktische Erfahrungen und relevantes Wissen von Unternehmen und Organisationen in den USA und weltweit mit.

Zulassungsvoraussetzungen

Personen, die sich für das MAODC-Studium an der HPU bewerben möchten, müssen Folgendes einreichen:

  • Anwendung
  • Abschließende offizielle Zeugnisse mit verliehenem Bachelor-Abschluss, ggf. Master-Abschluss
  • Zwei Empfehlungsschreiben
    • MAODC erlaubt (1) eine militärische Bewertung (datiert innerhalb der letzten 2 Jahre) anstelle von (1) einem Empfehlungsschreiben.
  • Zweckbestimmung
  • Fortsetzen
  • Anmeldegebühr

Internationale Bewerber: Die Mindestanforderungen an die Englischkenntnisse für das MAODC-Programm sind eine TOEFL (IBT) -Bewertung von 80 mit einer schriftlichen Bewertung von 25 oder eine IELTS-Gesamtbewertung von 6,0 mit einer schriftlichen Bewertung von 6,5.

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Studiengebühren für das Programm

Admissions

Zulassungsvoraussetzungen für das Programm

Beweisen Sie Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, an der Business School erfolgreich zu sein, indem Sie die GMAT-Prüfung ablegen – die am häufigsten verwendete Prüfung für Zulassungen, die Ihr kritisches Denken und Ihre Argumentationsfähigkeiten misst.

Laden Sie das GMAT-Miniquiz herunter, um einen Eindruck von den Fragen zu bekommen, die Sie in der Prüfung finden.

Über die Schule

Fragen

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