Masterstudiengang "Management der Organisationsentwicklung
Lahti, Finnland
DAUER
2 Years
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
22 Jan 2025
FRÜHESTES STARTDATUM
Sep 2025
AUSBILDUNGSKOSTEN
EUR 13.500 / per year *
STUDIENFORMAT
Auf dem Campus
* Jährlicher Unterricht für Studierende außerhalb der EU / des EWR
Einführung
Das Tempo des Wandels ist so hoch wie nie zuvor. Bei den rasanten Veränderungen durch Digitalisierung, Automatisierung, künstliche Intelligenz und Robotik und ihrer ständigen Präsenz in unserem Leben vergisst man leicht, dass Innovation von Menschen für Menschen vorangetrieben wird. Die Fokussierung auf die Verbesserung des menschenzentrierten Wandels sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene wird auch in Zukunft das wichtigste Gut von Organisationen auf der ganzen Welt sein. Die Ermöglichung von Interaktion ist wichtig, um neue Ebenen der Aktivität oder Innovation in der Organisationsentwicklung und verschiedenen Formen der Zusammenarbeit zu erreichen.
Übergänge sind komplexe, systemische Veränderungen, die z. B. in einer bestimmten Branche oder gesellschaftlichen Funktion stattfinden. Sie werden als mehrstufige Veränderungen von einem soziotechnischen System zu einem anderen verstanden, die die gemeinsame Entwicklung technologischer und gesellschaftlicher Faktoren beinhalten.
Das Programm zielt darauf ab, den Studierenden eine systemische Sichtweise der Entwicklung von Organisationen zu vermitteln und ihnen die Fähigkeiten und Fertigkeiten für Führung, kritisches Denken und das Management von Veränderungen zu vermitteln. Das Programm verfolgt einen interdisziplinären Ansatz für das Management der Organisationsentwicklung und lehrt die Teilnehmer, verschiedene Unternehmensprozesse zu analysieren, zu verstehen und zu leiten und technologisches, wirtschaftliches und menschliches Wissen anzuwenden, um reale Probleme in Industrie, Wirtschaft und Organisation zu lösen.
In diesem Studiengang erwerben Sie Fachwissen in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen und Management sowie ein vertieftes Verständnis von Wandel, Führung, Entwicklung, Wohlbefinden und Innovation. Durch die enge Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen, anderen Organisationen und Netzwerken wird die weltweite praktische Anwendung neuer Kenntnisse und Theorien gewährleistet.
Galerie
Admissions
Lehrplan
Der Masterstudiengang Management of Organisational Development dauert zwei Jahre. Er führt zum Abschluss Master of Science in Technology, M.Sc. (Tech.), der 120 ECTS-Punkte umfasst. Der Studiengang umfasst Kernstudien, weiterführende Spezialisierungsstudien sowie Neben- und Wahlstudien. Zu den weiterführenden Spezialisierungsstudien gehört eine Masterarbeit (30 ECTS-Punkte).
Fachstudium, 25 ECTS-Punkte
Dazu gehören Kurse zu den Themen Digitalisierung und organisatorische Erneuerung, Leistungsmanagement, Patente und Standardisierung sowie Zukunftsdenken.
Vertiefungsstudium, 41 ECTS-Punkte
Dazu gehören Kurse zu Führungsrollen und -praktiken, Methoden der Weitsicht und Kreativität, Geschäfts- und Innovationsökosysteme und Nachhaltigkeit.
Nebenfachstudium, 24 ECTS-Punkte
Wählen Sie aus Technologien wie Software- und Systemtechnik, Energietechnologie und Kreislaufwirtschaft.
Wahlfächer
Sie können jeden Kurs an der LUT wählen.
Masterarbeit, 30 ECTS-Punkte
Ein fortgeschrittenes Forschungsprojekt im vierten Semester des Programms. Die Masterarbeit erfordert ungefähr sechs Monate Vollzeitarbeit und beinhaltet ein Abschlussseminar.
Programmergebnis
Als Absolvent des Programms verstehen Sie die Komplexität des Wandels auf individueller, organisatorischer und Netzwerkebene – weltweit. Sie lernen auch, wie Sie die Gegenwart verändern und Veränderungen mit unterschiedlichen Menschen und unterschiedlichem Fachwissen herbeiführen können.
Dieses Programm beleuchtet Bereiche des Wirtschaftsingenieurwesens und des Managements, die mit Management und Führung, Kreativität und Innovation, Zukunftsdenken und Weitsicht, Transformation und Nachhaltigkeit verbunden sind. Darüber hinaus erwerben Sie praktische Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Entscheidungsfindung, strategisches Denken, systemische Vision, unternehmerische Arbeitsweisen, Zielsetzung, Problemdefinition und Vernetzung. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen das Programm, eine zukunftsorientierte Denkweise zu entwickeln.
Nach Abschluss des Masterstudiums verfügen Sie über:
- Die Fähigkeit, verschiedene organisatorische Prozesse zu analysieren, zu verstehen und zu leiten und technologisches, wirtschaftliches und menschliches Wissen anzuwenden, um reale Herausforderungen in der Industrie und in Organisationen zu lösen. Kenntnisse über Führungsrollen und -praktiken ermöglichen es Ihnen, die Komplexität menschenzentrierter Organisationen und Netzwerke zu bewältigen
- Fähigkeiten, um proaktiv in einem soziotechnischen Umfeld zu navigieren. Sie lernen, die Möglichkeiten und Herausforderungen gesellschaftlicher und technologischer Veränderungen zu definieren, indem Sie Technologie und Wirtschaft auf ausgewogene Weise kombinieren. Dies hilft, Resilienz zu entwickeln und sich mögliche Zukunftsszenarien vorzustellen, um bessere Entscheidungen in Organisationen und Netzwerken zu treffen.
- Die Fähigkeit, verschiedene quantitative und qualitative Methoden wie Datenanalyse, Wirkungsbewertung, Kreativitäts- und kunstbasierte Methoden, Gamification und Foresight-Forschung für die innovative Entwicklung von Organisationen oder Netzwerken einzusetzen;
- Übertragbare Fähigkeiten, darunter Teamarbeit, effektive Kommunikation, Beziehungsaufbau und Problemlösung
- Ein professionelles und internationales Netzwerk aus anderen Studierenden, Wissenschaftlern, Experten verschiedener Fachrichtungen und Unternehmensvertretern in Ihren Projekten und Aufgaben
- Praktische Fähigkeiten und eine neugierige Einstellung für lebenslanges Lernen.
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Der Masterstudiengang bereitet Sie auf die Tätigkeit als Fachkraft im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen und Management in einem breiten Spektrum von Berufen vor, in denen es darum geht, Ingenieurswissenschaften und Wirtschaft zu verbinden, menschenzentrierte Veränderungs- und Innovationsprozesse anzuwenden oder nachhaltige Erneuerungen zu managen.
Nach dem Abschluss verfügen Sie über gute Kompetenzen, um in einem internationalen und multidisziplinären Umfeld zu arbeiten.
Mögliche Berufe nach dem Abschluss sind unter anderem Entwicklungsmanager, Innovationsberater, Continuous-Improvement-Manager, Projektingenieur, Innovationsspezialist und Forscher.
Die Stellen finden Sie in Großunternehmen, KMU, Regierungsorganisationen und Forschungsinstituten. Sie erhalten außerdem eine solide Grundlage für ein technisches Promotionsstudium.