Master Of Science In Human Resources Design
Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, Claremont Graduate University
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Claremont, CA, Vereinigte Staaten von Amerika
Sprachen
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Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
2 Jahre
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
Sep 2023
Stipendien
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Einführung
Der primäre Zweck des Programms ist es, MSHRD ihre Absolventen darauf vorbereiten, die Bewirtschaftung und Nutzung ihrer Organisation das wichtigste Kapital, ihre Humanressourcen zu maximieren. Wir bereiten unsere Absolventen auf Führungsaufgaben in strategischen Entscheidungen beteiligt HR-Themen statt. Unsere Ziele sind, die Wirksamkeit der HR-Profis bei der Arbeit mit ihrer Organisation Führung zu erhöhen, mit einem Schwerpunkt auf Strategie und organisatorische Änderungen.
Speziell für die erwerbstätigen Erwachsenen entwickelt wurden, sind MSHRD Kurse am Abend oder an Samstagen angeboten. Alle Kurse sind zwei Einheiten in sieben Wochen Bauzeit abgeschlossen. Es gibt zwei Module pro Semester. Mit einer normalen Belastung von zwei Kursen pro Modul, ist Graduierung in weniger als zwei Jahre (36 Einheiten sind für die Graduierung erforderlich) möglich.
Der verschärfte globale Wettbewerb und rasche organisatorische Veränderungen sind tiefgreifend beeinflussen das menschliche Ressourcen Beruf. Um ein geschätztes strategischer Partner und Leiter einer Organisationseinheit, müssen die Humanressourcen Profis besitzen up-to-date Wissen, entscheidend analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zur organisatorischen Entwicklung und Design-Tools zu implementieren.
Programmziele
Durch persönliche Interaktion zwischen Dozenten und Praktiker zu unterscheiden, wird das Programm MSHRD bieten den Studierenden die Fähigkeiten zu:
- Design und führen organisatorische Veränderungen
- Funktion als strategischer Geschäftspartner im Rahmen des Senior Führungen Team
- Verstehen Sie, wie Unternehmen, soziale, rechtliche und technische Änderungen Personalbedarf und Kosten beeinflussen
- Verwalten einer zunehmend vielfältigen Belegschaft in einer globalen ec Taxonomie
- Bewerben strategischen HR Management-Praktiken, um ihre Organisationen
Über die Schule
Fragen
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