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Pfeiffer University School of Graduate Studies Master Of Science In Organizational Change And Leadership (MSL)
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Master Of Science In Organizational Change And Leadership (MSL)

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Einführung

Der Master of Science in Organizational Change and Leadership (MSL) Programm ist ein professionell ausgerichteten Studiengangs. Das Programm ist für Personen suchen oder halten Führungspositionen innerhalb organisatorischen Umgebungen wie Industrie, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Bildung und öffentliche Sicherheit ausgelegt.

Die MSL ist ein Advanced Behavioral Science-Programm. Es konzentriert sich auf die Entwicklung oder Verbesserung von Führungsqualitäten sowie die Entwicklung der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Planung und Bewältigung des Wandels Bemühungen innerhalb von Organisationen. Die MSL-Lehrplan betont die aktuelle Forschung und Praxis im fortgeschrittenen organisatorisches Verhalten Konzepte, zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösung, Gruppendynamik, Diversity Management, Human Resource Management und Entwicklung, Verbesserung der Produktivität, Gebäude Hochleistungs-Arbeitsteams und Planung, Durchführung und Verwaltung von Änderungen Programme. Absolventinnen und Absolventen des MSL Programm wird über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für signifikante Fortschritte in ihrer beruflichen Laufbahn. Darüber hinaus bereitet die Studierenden für den Einstieg oder fortgeschrittene Karriere im Human Resource Management, Human Resource Development, Organisationsentwicklung und / oder Organisationsberatung. Der Schwerpunkt des Programms liegt auf der Entwicklung angewandt Fähigkeiten zur sofortigen Anwendung.

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