MSc in Internationalem Management

Was wirst du lernen?

Sie beginnen mit einer Einführung in das Professional Management Practice-Programm. Dieser Kurs findet im gesamten 1. und 2. Semester statt und bietet eine Kombination aus Workshops und Lernübungen. Sie haben die Möglichkeit, die Soft Skills zu identifizieren und zu entwickeln, die Sie als zukünftiger internationaler Manager oder Leiter benötigen.

Im ersten Semester absolvieren Sie zwei weitere Kernkurse und nehmen an einem Workshop zu integrierten Kompetenzen teil, der sich auf Ihren persönlichen Ansatz zum Lernen und zur Selbstverwaltung konzentriert.

In den Semestern 2 und 3 nehmen Sie zusätzlich zu den Kernkursen an Gruppenübungen teil (z. B. bei der Organisation einer beruflichen, kulturellen oder berufsbezogenen Veranstaltung), um auf einen Bedarf an Management- oder Führungsentwicklung einzugehen, der während der Outbound-Aktivität ermittelt und abgeschlossen wurde ein praxisorientiertes Projekt, das Sie gemeinsam mit einer Organisation durchführen können. Das Projekt bietet die Möglichkeit, einige Aspekte der Theorie oder Methoden, Kenntnisse oder Fähigkeiten, die im gelehrten Teil des Programms eingeführt werden, ausführlich zu untersuchen. Es wird durch einen Kurs in Projektmethodik unterstützt.

Im dritten Semester wählen Sie außerdem zwei Wahlfächer, um Ihr Wissen weiter auszubauen. Wenn Sie an einem Auslandsstudium interessiert sind, bietet der Wahlfachkurs „Managing in Europe“ die Möglichkeit, dies mit Kursen zu tun, die an der Toulouse Business School in Frankreich unterrichtet werden.

Kursinhalt

Semester 1

• Professionelle Managementpraxis
• Umgang mit Kulturen
• Personen in Organisationen verwalten

Semester 2

• Marketing-Management
• Globales Geschäftsumfeld
• Beratung in der Praxis

Wahlfächer

Um Ihnen dabei zu helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und/oder Ihr Wissen in Bereichen zu erweitern, die Ihrer Meinung nach für Ihre persönlichen Lernziele relevant sind, werden Sie gebeten, zwei Wahlfächer zu belegen.

Diese Kurse werden aus einem breiten Portfolio an Wahlfächern ausgewählt, die jährlich überarbeitet werden, um die neuesten betriebswirtschaftlichen Überlegungen widerzuspiegeln. In der Vergangenheit haben Studierende aus diesen Kursen ausgewählt:

• Neue Venture-Erstellung
• Internationale Handelstheorie und -politik
• Projektmanagement
• Markenmanagement und Strategie
• Strategisches Finanzmanagement
• Service-Betriebssimulation
• Familienunternehmen
• Verwalten in Europa (Toulouse)
• Strategiespiele
• Kaufmännisches Management in Projekten
• Digitale Transformation
• Strategisches Denken für globale Herausforderungen und Chancen
• Der Game Changer

Semester 3

• Umgang mit Kulturen
• Personen in Organisationen verwalten
• Geschäftsstrategie
• Projekt

Lernen & Lehren

Der Kurs ist als kollaboratives Lernerlebnis konzipiert – eine Partnerschaft zwischen akademischem Personal und Studierenden. Es ermöglicht Ihnen, auf Ihrem kollektiven Verständnis aufzubauen, indem Sie die globalen Probleme untersuchen, die sich auf Organisationen auswirken. Der Unterricht erfolgt durch eine Kombination aus Vorlesungen, Workshops und Gruppenlernübungen.

Im Rahmen des Programms erhalten Sie:

• Fähigkeiten zum lebenslangen Lernen: Entwicklungsbedürfnisse als internationale Manager und Führungskräfte erkennen und Möglichkeiten identifizieren, diese anzugehen
• Recherche-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten: Entwicklung von Fähigkeiten im Umgang mit der Bibliothek und internetbasierten Ressourcen; die strategischen Entscheidungen und Optionen, mit denen internationale Manager konfrontiert sind, zu identifizieren, zu analysieren und kritisch zu bewerten
• Anwendungskompetenzen: Modelle, Werkzeuge und Techniken des internationalen Managements auf verschiedene Unternehmen, Länder und Branchenkontexte anzuwenden; das Wissen aus einer Reihe internationaler Managementthemen zu integrieren
• Kommunikationsfähigkeiten: Entwicklung der Fähigkeiten zum Verfassen von Berichten; komplexe Daten und Ideen zu strukturieren und darzustellen; wirkungsvolle Präsentationen zu halten und sich Argumentations- und Debattenfähigkeiten anzueignen
• Teamfähigkeit: die Vorteile und Herausforderungen der Teamarbeit schätzen; die Theorie in der Praxis bei der Arbeit in multikulturellen Teams anzuwenden; Problemlösung in multikulturellen Teams erleben; zur Verbesserung des Zeitmanagements und der Arbeitsplanungskapazitäten

Bewertung

Der Kurs wird durch schriftliche Aufgaben, Gruppen- und Einzelprojekte, Prüfungen und Präsentationen bewertet.