Master in Human Talent Management (International)

Beschreibung des Meisters

Das Programm konzentriert sich auf die Entwicklung ethischer Werte, Instrumente und Eigenschaften im allgemeinen Kontext der Verwaltung. Spezialisiert auf die Prozesse der Personalverwaltung, Organisationsentwicklung, Bewertung der Rolle des menschlichen Talents, Arbeitsbeziehungen, Ergonomie, Geschäftskommunikation, Arbeitsschutz und Vergütung unter anderem.

Das Lernen basiert auf professioneller Praxis, privilegierter Praxis und Reflexion darüber hinaus durch die Anwendung von E-Learning-Methoden, Recherchen, Lesen, den Einsatz technologischer Ressourcen und die Anwendung von Informationen auf Analyse alltäglicher Fälle.

Berufsfeld

• Organisationsentwicklungs-Manager
• Rekrutierungsmanager
• Schulungsleiter
• Berater für Human Talent Management
• Organisatorischer Klimamanager

Erstes Jahr

• Training und Leistungstraining
• Organisationspsychologie
• Arbeitsbeziehungen und Arbeitssicherheit
• Führung, Verhandlung und Konfliktlösung
• Human Talent Process Management
• Strategische Ausrichtung des menschlichen Talents

Zweites Jahr

• Analyse und Bewertung der Funktion des menschlichen Talents
• Job Design und Gehaltsskalen
• Ethik und berufliche Entwicklung
• Fachartikel